Responsable Informatique - Office National des Forêts Onf H/F Office National des Forêts
- Dijon - 21
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Informatique Territorial (H/F).
Le Responsable Informatique Territorial (RIT) met en oeuvre la politique informatique de l'établissement et pilote les activités informatiques au sein de la Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté. Il encadre une équipe de 6 cadres spécialistes des systèmes et réseaux et veille au bon fonctionnement ainsi qu'à l'évolution des infrastructures et des solutions informatiques du territoire.
À ce titre, ses missions seront les suivantes :
Manager et animer l'équipe informatique ;
Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie informatique ;
Définir et assurer la mise en oeuvre technique des projets informatiques ;
Piloter et mettre en oeuvre la politique informatique ;
Assurer la veille et l'animation technique, scientifique et réglementaire ;
Définir des objectifs de formation, élaborer des contenus pédagogiques et animer des sessions de formation ;
Optimiser la performance des activités informatiques ;
Établir des standards de fonctionnement ;
Identifier, mettre en place et suivre des indicateurs ;
Ouvrir des droits d'accès aux systèmes informatiques ;
Établir les cahiers des clauses techniques ;
Prescrire les achats et assurer l'approvisionnement en équipements et solutions informatiques ;
Préparer et gérer les budgets informatiques ;
Gérer et suivre les marchés liés aux accès internet et à la téléphonie mobile (gestion avec les prestataires des marchés).
Informations complémentaires :
CDI à pourvoir à partir du 1er février 2027 à Dijon ;
Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 33 000 EUR brut annuel soit 2 750 EUR brut mensuel ;
Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
Contrat forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ;
Tickets restaurants d'une valeur de 9 EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ;
Accompagnement à la prise de poste ;
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Le profil recherché
Formation : De formation supérieure en informatique (de Bac +3 à Bac +5),vous disposez de connaissances solides en systèmes et réseaux informatiques.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des systèmes et réseaux informatiques. Vous avez également une expérience en management d'équipe et en pilotage de projets informatiques.
Savoir-faire et savoir-être :
Bonne connaissance des environnements (Windows / Windows Server et Android) et des outils/interfaces (active directory, AD AZURE, Intune, SCCM) ;
Maîtrise des systèmes et réseaux informatiques et des enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information ;
Capacité à piloter des projets informatiques, à définir des priorités et à accompagner le déploiement de solutions techniques ;
Aptitude à manager, fédérer et accompagner une équipe de spécialistes ;
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation ;
Bon relationnel, qualités pédagogiques et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
Autonomie, réactivité et force de proposition.
Processus de recrutement :
Il comprend un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien en présentiel sur notre site de Dijon. Un retour vous sera systématiquement apporté, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
La carte
11 Rue René Char
21000 Dijon
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-6841
