Assistant Chef de Produit H/F Societe de Gestion des Marques
- Arbent - 01
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) chef de produit pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu travaillera en binôme avec la chef de produit vêtements.
Vos missions seront les suivantes :
1. Produit
-Analyse du marché, de la concurrence et des tendances
-Sourcing de nouveaux produits et nouvelles matières en adéquation avec les prérequis tarifaires
-Participation à la construction des collections
-Participation à l'élaboration des dossiers techniques
-Elaboration des outils d'aide à la vente et argumentaires produits en lien à le service communication
2. Achat
-Envoi et suivi des commandes à nos différents fournisseurs grand et proche import
-Mise à jour des prix dans les différents outils
-Création des commandes dans notre ERP
3. Production
-Relance et suivi de l'échantillonnage
-Validation des tests matières et étiquettes de compositions
-Élaboration des cahiers des charges & fiches techniques
-Collaboration étroite avec le contrôle qualité, l'import et la logistique
-Résolutions des litiges de production : négociation avec les fournisseurs.
Profil recherché :
Formation Bac +2 à +3
Une 1ère expérience sur un poste similaire serait un plus
Rigueur, sens de l'organisation, agilité, proactivité, esprit d'équipe et aisance relationnelle
Maîtrise du pack Microsoft Office
Le profil recherché
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GTXP