Chauffeur Poids Lourds H/F Agropithiviers
- Pithiviers - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le(a) titulaire du poste placé(e) sous l'autorité du responsable logistique devra assurer les fonctions suivantes :
Le transport des marchandises vrac et palettes. (Céréales, engrais et intrants)
L'enlèvement des marchandises vrac à la ferme chez nos adhérents agriculteurs.
Le transport à destination des clients transformateurs. (Transport régional)
Assurer le suivi du matériel de transport : contrôle des véhicules, passage aux mines, entretien général
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes et vous serez rémunéré(e) suivant la convention collective V Branches avec 200 heures supplémentaires annuelles.
Nos chauffeurs rentrent tous les soirs chez eux.
Permis CE obligatoire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
Chauffeur PL: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis C (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215HCTK
