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Testeur Fonctionnel et Technique H/F REEL IT

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Testeur Fonctionnel & Technique pour contribuer à la validation des évolutions fonctionnelles, des interfaces et des parcours transverses au sein d'environnements informatiques complexes.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de test, de l'analyse des besoins jusqu'à la validation des correctifs, en assurant la conformité des solutions aux exigences métiers, la détection des anomalies et la fiabilité des mises en production.

Vos missions

- Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques et identifier les scénarios de validation associés

- Concevoir les cas de test fonctionnels et techniques et préparer les jeux de données nécessaires

- Préparer les environnements de validation et maintenir le référentiel de tests

- Réaliser les tests fonctionnels, d'intégration, de bout en bout (E2E) et de non-régression

- Contrôler les échanges inter-applications, les interfaces et les flux de données

- Analyser les résultats des tests, les logs et les traces applicatives

- Détecter, qualifier et documenter les anomalies et assurer le suivi des corrections avec les équipes de développement

- Vérifier les correctifs avant clôture et contribuer à l'amélioration continue des activités de validation

- Participer aux campagnes de tests automatisés et à l'enrichissement du référentiel automatisé

- Assurer la traçabilité entre les exigences, les scénarios et les résultats de tests

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Développement, Architecture, Production et Métiers

- Assurer le reporting des résultats de validation et contribuer à la sécurisation des mises en production

Environnement technique

- Environnements Web

- API REST

- Formats de données JSON / XML

- Bases de données et requêtes SQL simples

- Flux d'intégration et interfaces inter-applications

- Logs et traces applicatives

- Jira

- Xray

- Confluence

- Postman ou Bruno

- Outils de gestion des anomalies

- Playwright et outils d'automatisation des tests

- GitLab CI/CD

Le profil recherché

- Expérience souhaitée d'au moins 3 ans en test fonctionnel et technique

- Expérience en conception et exécution de cas de tests

- Bonne maîtrise des tests fonctionnels, des tests d'intégration, des tests End-to-End et de non-régression

- Capacité à analyser les spécifications fonctionnelles et techniques et à identifier les risques associés

- Bonne connaissance de la gestion des anomalies et du suivi des corrections

- Capacité à analyser les logs applicatifs, les flux de données et les échanges entre applications

- Connaissances des API REST, des formats JSON / XML et des requêtes SQL simples

- Maîtrise des outils de gestion et de suivi des tests, notamment Jira et Xray

- Connaissance de Postman ou Bruno pour la validation des API

- Sensibilité aux sujets d'intégration applicative, d'architecture et de validation des parcours de bout en bout

- Une connaissance de Playwright, de GitLab CI/CD ou d'outils d'automatisation constitue un atout

- Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et de communication

- Autonomie, esprit d'équipe et sens du détail



Ref: n2c7no492b

Les avantages

  • Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
  • Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
  • Télétravail 1 jour/semaine
  • Plan de carrière évolutif
  • Parcours d'intégration et formations sur mesure
  • Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
  • Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.

  • Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers

  • Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.

  • Proposition d'embauche.

  • Signature du contrat.

  • Onboarding et parcours d'intégration.

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : n2c7no492b

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