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Consultant Chef de Projet Consolidation H/F LENDYS

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

  • Piloter des projets de consolidation de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production
  • Recueillir et analyser les besoins métiers et rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
  • Coordonner les différents interlocuteurs Finance, Consolidation, IT et métiers
  • Accompagner l'évolution des processus de consolidation et de reporting Groupe
  • Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution des outils de consolidation et de reporting
  • Accompagner les évolutions normatives et réglementaires, notamment IFRS
  • Piloter les phases de recette, déploiement et conduite du changement
  • Identifier les axes d'optimisation, de fiabilisation et d'automatisation des processus
  • Suivre les plannings, livrables, risques et plans d'actions du projet

Le profil recherché


  • Bac +5 en Comptabilité, Finance, Audit ou École de Commerce
  • Expérience significative en gestion de projet Finance / Consolidation
  • Bonne connaissance des processus de consolidation et du reporting Groupe
  • Maîtrise des normes IFRS appréciée
  • Expérience sur un outil de consolidation : SAP BFC / SAP FC, HFM, OneStream, CCH Tagetik, Amelkis...
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de suivi
  • Rigueur, organisation, autonomie et capacité à coordonner différents interlocuteurs
  • Excellent relationnel, esprit de synthèse et goût pour le conseil et les environnements clients

Les avantages

  • Prime sur objectifs
  • Participation & Intéressement
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurant
  • Télétravail partiel
  • Accompagnement personnalisé dès l’intégration
  • Environnement à taille humaine stimulant
  • Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement

  • Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement

  • Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle

  • Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 4401783/30584047 CCDPC/I

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