Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant H/F LE RECRUTEUR

Vous êtes déjà CGP indépendant, dirigeant de cabinet ou professionnel du conseil
patrimonial disposant d'une clientèle existante.

Vous souhaitez notamment :

* Optimiser la rentabilité de votre activité.
* Bénéficier d'un modèle de rémunération lisible et plafonné.
* Conserver votre marque et votre identité commerciale.
* Développer et valoriser votre portefeuille de clientèle.
* Élargir votre éventail de solutions patrimoniales.
* Bénéficier d'outils opérationnels et d'un collectif professionnel sans
renoncer à votre indépendance.

Vous êtes autonome, rigoureux, orienté client et souhaitez inscrire votre
activité dans une logique de développement à long terme.


LOCALISATION ET STATUT

* Localisation : toute la France.
* Statut : professionnel indépendant.
* Expérience : cabinet existant ou activité indépendante déjà lancée.
* Prérequis : habilitations, immatriculations et capacités professionnelles
adaptées aux activités exercées.

Le Recruteur est un cabinet de recrutement moderne, où expertise et passion se
mêlent avec une réelle efficacité et dans une ambiance décontractée.

Notre équipe, dotée d'une solide expérience au sein de groupes leaders dans le
recrutement, met son savoir-faire en Fonctions supports et Techniques au service
de ceux qui recherchent leurs futurs talents.

Au-delà des compétences, nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche,
convaincus que chaque rencontre est une occasion de créer des liens durables.
Que vous soyez candidat ou entreprise, vous apprécierez notre approche
conviviale, notre simplicité, et notre capacité à allier rigueur et bonne
humeur.

UN MODÈLE ÉCONOMIQUE PENSÉ POUR LES INDÉPENDANTS Un partage des commissions de 80/20, avec une quote-part annuelle plafonnée à 15 000 €. Le modèle proposé repose sur les conditions suivantes : * 80 % des commissions pour votre cabinet et 20 % pour le groupement, selon les modalités contractuelles applicables. * Une quote-part annuelle du groupement plafonnée à 15 000 €, selon le mécanisme contractuel prévu. * Des modalités d'intégration à étudier en fonction de votre situation et de votre portefeuille existant. Ce fonctionnement vise à rendre les conditions économiques plus prévisibles et à vous permettre de conserver une part importante de la valeur créée par votre activité. Les commissions dépendent naturellement de votre production, des contrats concernés et des conditions des partenaires. Il ne s'agit pas de revenus garantis. UN ENVIRONNEMENT POUR DÉVELOPPER VOTRE CABINET * Liberté de marque et de communication commerciale, selon les conditions prévues. * Accès à différents partenaires et solutions patrimoniales. * Outils numériques et CRM pour accompagner le suivi des clients et les obligations réglementaires. * Accompagnement opérationnel et documentation pour faciliter votre activité. * Échanges entre professionnels et rencontres régulières. * Organisation flexible, avec une activité possible à distance partout en France. La relation contractuelle, les modalités de fonctionnement et les conditions économiques sont présentées en toute transparence lors d'un premier échange. ENVIE D'ÉTUDIER UNE NOUVELLE ORGANISATION POUR VOTRE CABINET ? Vous souhaitez comparer votre modèle actuel à une organisation davantage adaptée à vos objectifs de développement ? Contactez-nous pour un échange confidentiel afin d'étudier votre situation, votre portefeuille et les modalités d'une éventuelle collaboration. Candidature : CV ou présentation de votre cabinet, région d'exercice et principaux objectifs professionnels.