Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée - Centre Parental H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end sur 3 travaillé
Les missions du poste
Le Centre parental situé à Angers recrute un·e éducateur·trice spécialisé·e en CDD.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Soutenir la parentalité au quotidien (actes du quotidien, entretiens éducatifs, etc.)
- Coordonner les mesures éducatives (pilotage du PPA, travail en réseau, garantie des échéances, etc.)
- Rendre compte de l'évaluation et de l'accompagnement des compétences parentales (transmissions quotidiennes, écrits professionnels, échanges oraux)
- Intégrer vos missions dans le travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir le respect du cadre institutionnel
Conditions du poste
- Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 04/01/2027
- Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
- Organisation du travail : roulement préétabli - horaires de journée, de matins et de soirées - 1 week-end sur 3 travaillé
- Rémunération : de 2 549 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 775 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100%
Le profil recherché
- Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement obligatoire
- Capacité à observer le développement du jeune enfant et les interactions parent-enfant
- Capacité à ajuster sa posture dans la relation éducative
- Capacité à penser et proposer des outils adaptés favorisant le soutien à la parentalité
- Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale et écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention
- Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: wk3quxll56
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : wk3quxll56
