Gestionnaire des Ressources Locatives - CDI - Paris 5E H/F Paris Habitat
- Paris 5e - 75
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction des Services Financiers, vous intégrerez le service des émissions locatives. En qualité de Gestionnaire des ressources locatives, vous gérez et mettez à jour les données locatives afin d'assurer l'émission correcte des avis d'échéance pour les logements, et parkings, en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures internes. Vous assurez également le suivi des comptes locatifs, en garantissant la cohérence des montants facturés et en traitant les régularisations nécessaires.
A ce titre vos missions principales sont les suivantes :
- Établir les comptes définitifs des locataires sortants, en intégrant les réparations locatives, le remboursement du dépôt de garantie et la régularisation des charges individuelles
- Saisir les éléments des loyers, indemnités d'occupation et conventions précaires selon les procédures
- Procéder à la rectification des décomptes d'eau facturés aux locataires après régularisation des charges
- Rectifier le quittancement de comptes locatifs en cas d'anomalie
- Chiffrer et analyser la conformité des demandes de dédommagements
- Garantir la fiabilité du quittancement
- Chiffrer les pertes de loyer liées au relogement
Le profil recherché
Vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation dans la réalisation de vos missions.
Autonome, vous savez gérer vos priorités et travailler efficacement dans le respect des délais.
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un environnement de travail collaboratif.
Vous disposez de bonnes connaissances en comptabilité et maîtrisez les principes fondamentaux de la gestion financière.
Vous connaissez les normes et réglementations applicables à votre domaine d'activité et veillez à leur bonne application.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec l'utilisation des systèmes d'information et des outils métiers.17
Les avantages
- Prise en charge des frais de transport à 75 %
- Forfait mobilité durable
- Télétravail pour plus de flexibilité
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Opportunités de mobilité interne
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
- Aménagement des postes pour les travailleurs handicapés
- Parcours d’intégration accompagné sur les six premiers mois
- Espaces de travail modernes et collaboratifs
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection du profil par l’équipe recrutement
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Entretien téléphonique ou via Teams avec un recruteur
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Entretien en présentiel avec les ressources humaines
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Rencontre avec le ou les managers du poste
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Proposition de contrat et préparation personnalisée de votre intégration
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La carte
21 bis Rue Claude Bernard
75005 Paris
Publiée le 15/10/2026 - Réf : DBMLVYVSZMYLDM714
