Auxiliaire de Puériculture H/F Cccps Coeur de Drome
- Crest - 26
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
La CCCPS- Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » un.e auxiliaire de puériculture.
Présentation du poste
Au sein de la crèche « Le Petit Bosquet », vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'épanouissement des jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez la sécurité, le bien-être et l'accompagnement pédagogique des enfants accueillis, tout en créant un lien de confiance avec les familles.
Vos missions principales
- Accueil et accompagnement : Assurer l'accueil des enfants et des familles ; accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne (repas, soins, hygiène).
- Éveil et pédagogie : Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique à travers l'animation d'activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant.
- Sécurité et soins : Garantir la sécurité physique et affective des enfants, veiller au respect strict des règles d'hygiène et assurer la qualité des soins apportés.
- Responsabilités complémentaires :
Assurer la continuité de la direction en l'absence de la direction ou de son adjointe.
Accueillir, accompagner et participer à la formation des stagiaires et des agents en contrat de professionnalisation.
Prendre en charge des enfants porteurs de handicap.
Apporter un soutien ponctuel en cuisine (réchauffe et service des repas).
Ces missions sont évolutives selon les besoins du service et les orientations de la hiérarchie.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise du développement de l'enfant et des principes de psychologie infantile.
- Connaissance des protocoles de soins et de la prévention des maladies infantiles.
- Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à rendre compte (oral et écrit) de manière précise des informations relatives au service.
Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles (dialogue, communication, esprit d'équipe).
- Pédagogie, créativité et grande capacité d'adaptation.
- Dynamisme, neutralité et respect de la hiérarchie.
Conditions d'exercice et avantages
- Organisation du travail : Horaires réguliers du lundi au vendredi (amplitude de la structure : 07h30 - 18h30). Présence occasionnelle à des réunions en soirée.
- Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la Directrice de la structure (en lien avec la Direction du pôle PEEJ et la Direction Générale des Services).
- Avantages sociaux :
Régime indemnitaire propre à la CCCPS.
Accès au dispositif CNAS.
Possibilité de mutuelle et prévoyance (avec participation de l'employeur).
Forfait Mobilité Durable et participation de l'employeur aux frais de transports collectifs.
Modalités de candidature
Date limite de dépôt : 10 novembre 2026
Processus : Entretiens prévus en octobre et novembre.
Prise de poste : Dès que possible.
Pour postuler : Merci de transmettre votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,HACCP
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GMMN
