Travailleur Social H/F Alteralia
- Aubervilliers - 93
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitude horaire jusqu'à 22h00 selon planning
Détail du poste
Nous recrutons en CDD 1Travailleur Social / Travailleuse Sociale
Site de mise à l'abri parisienne / Jeunes en recours
1. PRESENTATION DU POSTE
1.1 Contexte d'intervention
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un dispositif de mise à l'abri d'urgence, déployé notamment au sein de gymnases aménagés pour accueillir temporairement des familles en situation de vulnérabilité.
Le travailleur social intervient dans un contexte caractérisé par une forte précarité sociale et des situations individuelles et familiales pouvant être complexes. Il assure un accompagnement global visant à favoriser la stabilisation de la situation des ménages et leur orientation vers des dispositifs pérennes et des solutions adaptées.
1.2 Public accueilli
Le professionnel intervient principalement auprès d'un public en situation de grande vulnérabilité, confronté à des difficultés administratives, sociales, sanitaires et liées au logement. Ce public se compose :
- De couples avec enfants ou sans enfants ainsi que de femmes isolées ou avec enfants
Ou
- De personnes isolées étrangères, se déclarant mineurs, engagées dans un parcours de reconnaissance de minorité.
1.3 Objectifs du poste
- Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies ;
- Évaluer leur situation sociale et leurs besoins ;
- Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté ;
- Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ;
- Orienter les ménages vers les partenaires et dispositifs appropriés ;
- Favoriser l'accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l'insertion.
A noter qu'une partie des familles accueillies sur les gymnases bénéficient généralement d'un suivi social dans les accueils de jour. Dans ce cas, le suivi est maintenu dans ces dispositifs et le travailleur social se met en lien avec la structure au besoin.
1.4 Les professionnels présents sur site
L'équipe chargée d'accueillir et d'accompagner les personnes se compose :
- Chef/fe de service
- Coordinateur/trice
- Travailleurs sociaux (selon le nombre de familles accueillies)
- Agents d'accueil et de sécurité
Par ailleurs, différents partenaires pourront être amenés à intervenir : Samu social, écoles, hôpitaux, PMI, MDM, des associations etc.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL
Amplitude horaire :
- Du lundi au vendredi : de 9h00 à 22h00, selon le planning.
- Week-ends : de 10h00 à 18h00, selon le planning et les besoins du service.
Lieu d'exercice :
- Site de Mise à l'Abri Provisoire ou Gymnases de mise à l'abri.
Mobilité :
- Le lieu d'intervention peut être amené à changer régulièrement, avec un changement de site pouvant intervenir environ une fois par mois. L'adresse est généralement communiquée quelques jours avant le déménagement (une semaine voire 48h avant).
- Le poste nécessite donc une bonne capacité d'adaptation, de mobilité et d'organisation.
3. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les familles et présenter le site et le fonctionnement du dispositif.
- Évaluer la situation globale des ménages et assurer le leur suivi social.
- Identifier les besoins et priorités d'accompagnement.
- Demande et suivi des dossiers SIAO
- Orientation vers des dispositifs adaptés
- Ouverture et maintien des droits sociaux.
- Participer aux réunions de coordination
- Rédaction des écrits professionnels.
- Gestion des commandes et du matériel.
- Gestion des situations d'urgence.
- Développer et maintenir les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Actualiser régulièrement les dossiers et les informations relatives aux personnes accompagnées.
- Concevoir et mettre en place des actions collectives répondant aux besoins des
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GHHC