Psychologue H/F Direction Services Penitentiaires
- Orléans - 45
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vos activités principales
De participer à la mise en oeuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ;
De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l'évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées, notamment dans la phase d'identification du phénomène.
De retranscrire son analyse dans des écrits professionnels et de participer aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé.
De contribuer, en lien avec l'administration centrale, la direction interrégionale et des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception des programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées.
De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en complémentarité des actions déjà menées par les services, notamment les assistants de service social.
Le profil recherché
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Garantir la confidentialité des informations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GNPB
