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Orano recrutement

Ingénieur en Radioprotection H/F Orano

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rejoindre notre équipe au sein du CEA de Cadarache, c'est participer activement à des projets industriels exigeants où la sécurité et l'humain restent toujours au coeur de nos priorités. En tant qu'expert(e) et manager en radioprotection, vous jouez un rôle clé pour protéger les intervenants tout en garantissant la fluidité des opérations.

Vos futures missions :

*

Vous pilotez la radioprotection au quotidien : Vous réalisez les analyses de risques, définissez les mesures de prévention et veillez rigoureusement à l'application du principe ALARA pour réduire l'exposition des équipes.
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Vous apportez votre expertise technique : Vous supervisez les études de postes, les zonages et les évaluations dosimétriques, tout en mettant à jour les référentiels et consignes techniques.
*

Vous fédérez et encadrez une équipe : Vous managez vos technicien.nes, organisez l'activité selon les priorités du terrain et pilotez les indicateurs de performance pour ajuster les plans d'actions.
*

Vous tenez un rôle de conseil et d'interface : Vous soutenez les équipes opérationnelles, participez aux audits et facilitez la communication avec l'ensemble des parties prenantes.

Le profil recherché

Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 ou un diplôme d'ingénieur en radioprotection, physique nucléaire, génie atomique ou prévention des risques. Vous justifiez d'une expérience significative en radioprotection dans un environnement industriel, nucléaire ou de recherche, ainsi que d'une première réussite en management ou en pilotage de projets.

Si vous avez le sens des responsabilités, un vrai goût pour le terrain et l'envie d'accompagner des équipes vers l'excellence opérationnelle, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Les avantages

  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Des packages salariaux avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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11 Rue René Pelat

13115 Saint-Paul-lès-Durance

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 16335_1792071910

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