Responsable de la Démarche Qualité H/F Gcsms "Grandir et Vieillir en Pays de Co

Qui sommes-nous ?
Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire à chaque étape de leur vie à travers :
- Un pôle gérontologique composé de l'EHPAD Les Grands Jardins, d'un SSIAD et d'un Service Territorial de Prévention,
- Un pôle petite enfance avec 3 crèches situées sur le territoire : à Colombey-les-Belles (au sein de l'EHPAD), à Blénod-lès-Toul et à Favières.
Structure solidaire de proximité, à taille humaine, le GCSMS regroupe une centaine de collaborateurs, répartis sur 3 sites et 4 entités.

Chez nous, l'humain est au coeur de tout : dans l'accompagnement, mais aussi dans notre façon de travailler. Proximité, entraide et engagement collectif font partie de notre quotidien.

Le poste

Nous recherchons un(e) Responsable de la démarche qualité. Véritable partenaire stratégique, vous occupez un poste clé dans l'organisation en tant que membre à part entière du Comité de Direction (CODIR). Vous êtes un acteur clé de la démarche qualité du groupement. Vous concevez, coordonnez et animez sa mise en oeuvre auprès des établissements et services.
Véritable référence de la démarche qualité, vous accompagnez les managers et les équipes dans le développement d'une culture d'évaluation des pratiques, de prévention et d'innovation organisationnelle au service des personnes accompagnées, des professionnels et des établissements.

Vos principales missions
En tant que Responsable de la démarche qualité, vous intervenez sur un périmètre à la fois stratégique et opérationnel.
À ce titre, vous :

- Piloter et animer la démarche qualité en collaboration avec les managers et les équipes ;
- Accompagner les établissements et services dans leurs démarches d'évaluation et assurer le suivi des plans d'action ;
- Veiller à l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques et aux référentiels applicables au service du projet de l'établissement ;
- Développer et faire vivre une culture d'amélioration continue au sein des établissements et services ;
- Développer et suivre les indicateurs qualité, analyser les données et contribuer au pilotage de la performance médico-sociale ;
- Accompagner et coordonner des projets transversaux ;

Le profil que nous recherchons
Pour conduire et sécuriser notre projet d'établissement, nous recherchons prioritairement un profil de manager ayant connaissance des enjeux du secteur Médico-Social, apportant son expertise au sein du CODIR et entrainant l'ensemble des équipes à l'acculturation de la démarche qualité.

Formation et expérience
- MASTER MOSS ou équivalent ayant une forte appétence à la démarche qualité.
Ou Formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine de la qualité accompagnée d'expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Très bonne connaissance du référentiel HAS applicable aux ESSMS ;

Vos qualités
- Votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs ;
- Votre pédagogie et votre sens de l'accompagnement ;
- Votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse et votre rigueur ;
- Votre autonomie et votre capacité à être force de proposition ;
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur méthodologique ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité ;
- Votre orientation vers les résultats et votre capacité à transformer les constats en actions concrètes.

Conditions et avantages
- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 à partir de 32 000 € brut annuel
- Possibilité de télétravail.
- Reprise de l'ancienneté à 100 %.
- Poste stratégique au sein d'une structure à taille humaine.
- Travail en lien direct avec la direction.