Chef de Projet Marketing & Communication Senior H/F ALTEN

Au sein de la Direction de la Communication Groupe et directement rattaché(e) à la Responsable Communication Corporate Externe, tu es le/la référent(e) marketing et communication d'un ou plusieurs secteurs d'activité. Tu portes la présence du Groupe sur les événements, et tu déploies les dispositifs de communication au service des enjeux business des secteurs.

Les missions principales seront :

1. Piloter les salons professionnels et les événements

• Repérer les événements stratégiques par secteur et recommander la participation selon le retour sur investissement attendu.
• Définir le positionnement et les messages clés du Groupe sur chaque salon, et adresser les clients et prospects ciblés (invitations, prises de rendez-vous, génération de leads).
• Concevoir l'expérience et les contenus (stand, prises de parole, supports), coordonner les prestataires, les équipes internes et les directeurs présents, et assurer le bilan post événement.

2. Piloter et orchestrer les projets de communication

• Déployer le plan de communication de bout en bout : planning, budget, coordination des équipes internes (com, RH, business, experts) et des prestataires.
• Assurer la cohérence des actions avec la stratégie Corporate du Groupe et la charte de marque, gérer les priorités et arbitrer en autonomie.
• Animer des points d'avancement réguliers avec les parties prenantes et rendre compte au/à la Responsable.

3. Produire du contenu Corporate et éditorial

• Rédiger et/ou piloter la production de contenus à forte valeur ajoutée : articles, pages web, études de cas, success stories, interviews d'experts, livres blancs, newsletters, présentations, argumentaires.
• Adapter les messages techniques à différentes cibles (clients, décideurs, candidats, écosystème).
• Imaginer de nouveaux formats (vidéo, podcast, formats courts) et alimenter les canaux externes (site, réseaux sociaux, newsletters).

4. Contribuer à la stratégie marketing et au plan de communication

• Recueillir les enjeux business auprès des directeurs et des équipes des secteurs couverts.
• Les traduire en plan de communication annuel (canaux, temps forts, calendrier, budget) avec des objectifs mesurables.

5. Mesurer l'impact et optimiser

• Définir les KPI, suivre la performance des actions et présenter les résultats et recommandations aux directeurs et à la direction de la communication.

6. Collaborer et être le relais de la communication

• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de communication (social media, digital, relations presse, communication interne, marque employeur, studio design).

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs et managers du ou des secteurs sur les sujets de communication.