Chargé d'Affaires Sécuritaire et Protection de Site - Epr2 Penly H/F Assystem
- Dieppe - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du projet EPR2 de Penly, pilier du renouveau du nucléaire en France, Assystem soutient EDF dans les étapes clés d'ingénierie, de construction, de mise en service et d'exploitation des centrales.
Votre future équipe
Sous la supervision d'Adrien, Pilote Technique, vous intégrez les équipes engagées sur les projets de nouveaux réacteurs, depuis la phase de conception jusqu'à la construction et la mise en service du futur EPR2 de Penly.
Vos missions
Dans le cadre du projet EPR2 Penly, nous recrutons un.e Chargé(e) d'affaires sécuritaire protection de site ayant pour mission d'assurer la responsabilité de la protection du site et de la bonne application de la règlementation.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Appui à l'établissement de programmes de surveillance,
- Etablissement des PV de réception contractuels,
- Etablissement des démarches administratives liées aux contrats de la section (Réunions d'enclenchement, de levée des préalables, inscriptions aux PPSPS et visites d'inspection commune),
- Appui à la rédaction de CCTP,
- Appui à la rédaction de notes de maintenance, d'exploitation et d'essai,
- Capitalisation du REX dans l'outil caméléon (1 REX par exercice sécuritaire à minima + 1 REX par évènement),
- Appui à la planification des activités de l'équipe (travaux, exercices ...),
- Premier diagnostic de pannes et gestion des demandes de travaux en s'appuyant sur les marchés de la section,
- Gestion de l'archivage des documents de sa responsabilité,
- Coordination des activités du chantier en interface avec le CNPE,
- Participation aux exercices, audits et inspection.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et
profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands
projets énergétiques et industriels - Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités
internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne. - Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et
prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture,
loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel
pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et
professionnelle.
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation technique (électricité, électrotechnique ou équivalent) et possédez les compétences suivantes :
Maîtrise des systèmes, matériels et installations électriques (y compris câblage)
Application rigoureuse des consignes et procédures de sécurité
Excellentes capacités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques, bilans et analyses
Aptitude à travailler en coordination avec de multiples parties prenantes (équipes internes, prestataires, clients, etc.)
Esprit d'analyse, sens critique et force de proposition
Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions
Capacité à réaliser des bilans, analyses et propositions d'amélioration, et à communiquer efficacement les retours d'expérience (REX)
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : REF7098C