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Responsable du Contrôle de Gestion Len - Ventes Marketing et Création de Valeur Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 8 à 10 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant et contribuer directement à la performance d'une organisation mature ?


Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre division Lactalis Europe du Nord (LEN) basée à Laval (53).


Au sein de la Direction Contrôle de Gestion LEN et rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, votre intégration débutera par un parcours personnalisé d'accompagnement et de formation, vous permettant de découvrir les enjeux de notre activité et de développer rapidement votre réseau au sein de l'organisation.

En véritable Business Partner des équipes Commerciales, Marketing et Direction Générale, (avec une expérience en CDG de 8/10 ans, orientée Ventes & Marketing), vous :

  • Pilotez la performance commerciale et financière de plusieurs pays de la région LEN ;
  • Animez les processus de prévisions, de budget et de planification stratégique ;
  • Analysez les résultats, identifiez les risques et opportunités et accompagnez la prise de décision ;
  • Contribuez aux stratégies de création de valeur à travers le Revenue Growth Management (RGM), le pilotage promotionnel (TPM, TPO) et l'optimisation du portefeuille ;
  • Évaluez la rentabilité des investissements commerciaux, marketing et des innovations ;
  • Pilotez des projets transversaux et multi-pays visant à améliorer la performance et la rentabilité ;
  • Accompagnez l'harmonisation des pratiques et le partage des meilleures méthodes au sein de la région.

Véritable acteur de la transformation, vous apportez une vision globale de la performance en intégrant les enjeux commerciaux, marketing, supply chain et financiers.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste constitue une opportunité unique de développer votre expertise en contrôle de gestion stratégique dans un environnement international.

Vous évoluerez au coeur des décisions commerciales et marketing de la région, en collaborant avec de nombreux interlocuteurs de haut niveau et en participant activement à des projets de transformation à fort impact.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé vous permettant de construire un parcours évolutif vers des fonctions de direction financière, de pilotage de la performance ou de leadership régional, en France comme à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec une rémunération attractive reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime sur objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle ainsi que des avantages du CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Issu(e) d'une formation supérieure type master en finance, gestion, économie, commerce ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative de 8/10 ans en contrôle de gestion orienté ventes / marketing, pilotage de la performance, idéalement acquise dans l'univers des produits de grande consommation.

Vous avez développé :

  • Un forte capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Une excellente compréhension des leviers commerciaux et marketing ;
  • Une aptitude reconnue à influencer et fédérer des interlocuteurs variés ;
  • Une expérience du pilotage de projets transversaux et internationaux ;
  • Une forte orientation résultats et création de valeur ;
  • Une connaissance des approches Revenue Growth Management (RGM), Trade Promotion Management (TPM) ;

Si vous êtes curieux(se), parlez anglais couramment, orienté(e) business et animé(e) par le goût du challenge, rejoignez-nous !


Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ?

Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager ainsi qu'un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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0 / 17

Publiée le 15/10/2026 - Réf : c068a1ce9047ffba8ac55e9edd1ed013

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