CDD - Chef de Projet Immobilier H/F Groupe Savencia
- Viroflay - 78
- CDD
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
(Dans le cadre d'un remplacement, congé maternité)
Au sein de de la Direction Immobilier du Groupe, le Chef de Projet sera chargé d'accompagner les équipes sur les dossiers de rénovation des sites de production, d'évaluer et de valider les projets de modernisation ainsi que de contribuer à des initiatives de développement majeures, telles que la construction de nouveaux sites.
Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), au sein de de la Direction Immobilier du Groupe, le Chef de Projet sera chargé d'accompagner les équipes sur les dossiers de rénovation des sites de production, d'évaluer et de valider les projets de modernisation ainsi que de contribuer à des initiatives de développement majeures, telles que la construction de nouveaux sites.
1. Pilotage et coordination des Demandes d'Investissement (DI transmises par les filiales : lien technique avec les filiales, animation de réunion de coordination
2. Gestion et supervision des projets immobiliers : validation les projets de rénovation ou de construction présentés par les filiales, études techniques et les audits de faisabilité, analyse des contrats de prestations, suivi des plannings prévisionnels et des budgets associés, validation et coordination les prestataires (MOE, AMO, entreprises de travaux, contractants généraux, etc.) ;
3. Suivi et coordination des chantiers et reporting : avancement des travaux sur site, respect des procédures internes, visites de terrain et CRA
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Le profil recherché
De formation Bac +5 en Bâtiment (BTP, architecte...), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction (type de bâtiment : industriel majoritairement).
Compétences Techniques :
* Technologies et pathologies du bâtiment, l'audit technique et l'analyse fonctionnelle,
* Techniques de gestion et de maintenance,
* Solides connaissances en réglementation Code du Travail, ERP, ICPE...,
* Connaissances juridiques en immobilier et gestion des contentieux,
* Elaboration de budgets prévisionnels travaux,
* Connaitre la conduite de chantier, le management de projet,
* Avoir un réseau de partenaires extérieurs,
* Maitrise des outils informatiques.
Compétences Comportementales :
* Orienté clients (filiales)
* Capacité à rendre compte
* Capacité à décider
* Capacité à faire adhérer
Capacité à communiquer
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 6395_1792065036
