Responsable Habitat en CDI - Châtillon H/F 1001 Vies Habitat
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant, au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service dans le souci d'optimisation de la marge d'exploitation.
A ce titre, vous :
- Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine
- Accompagnez les collaborateurs dans le cadre du processus HuCare
- Êtes responsable des budgets sur votre secteur
- Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien ou gestionnaire de résidence
- Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service
- Êtes le référent du service commerces
- Assurez la gestion des résidences en copropriétés et représentez la société dans le cadre de lots gérés en copropriété
- Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur le même poste en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain.
Compétences techniques:
-Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
-Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
Qualités managériales et comportementales:
-Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
-Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
-Vous placez la qualité de service au coeur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
-Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-4052
