Chargé de Mission HSE H/F Segula Technologies
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre Business Unit Support à la Production, vous intégrez nos équipes d'ingénierie et de support pour sécuriser et accompagner les opérations sur le site client de Montoir-de-Bretagne.
Au coeur des activités industrielles couvrant l'ensemble des programmes Airbus, votre rôle est crucial pour garantir la conformité réglementaire HSE et protéger la santé des collaborateurs en CDD et intérim. Vous intégrez une équipe dynamique en lien direct avec le Directeur de la Business Unit et le référent fonctionnel. Vos missions :Gestion des demandes de dérogation : Piloter et accompagner le dossier de demande de dérogation pour l'affectation de travailleurs en CDD ou intérim à des travaux dangereux.
Évaluation et suivi des VLEP : Consulter le client sur les EPC existants, établir le cahier des charges (CDC) pour les mesures de VLEP et structurer la base de référencement des substances chimiques.
Mise à jour documentaire & conformité : Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec le support HSE central et rédiger les fiches individuelles d'exposition.
Interface Santé & Instances : Organiser la visite commune avec la médecine du travail, assurer le suivi des avis médicaux et contribuer aux dossiers de consultation du CSE.
Sensibilisation terrain : Concevoir et animer les modules de sensibilisation au risque chimique ainsi qu'au port des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Le profil recherché
Votre profil :
Formation & Expérience : De formation Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Prévention des Risques, vous justifiez d'une ancienneté minimale de 5 ans avec idéalement une expérience similaire dans le traitement et le suivi de ce type de dossier de dérogation.
Hard Skills : Solides connaissances des réglementations VLEP, FDS, du risque chimique et de la méthodologie de mise à jour du DUERP. Une maîtrise de l'environnement industriel aéronautique est un véritable atout.
Soft Skills : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle pour échanger avec le client, le médecin du travail et les instances représentatives du personnel.
Vos avantages :Contrat CDD de 6 mois - Démarrage souhaité au plus vite.
Poste basé à Montoir-de-Bretagne (périmètre tous programmes Airbus).
Primes et indemnités :
Panier repas jour / cycle : 10,30 € net / jour.
Prime carburant : 25,00 € net / mois.
Indemnité NTIC : 50,00 € net / mois.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
71 Rue Henri Gautier
44550 Montoir-de-Bretagne
Publiée le 15/10/2026 - Réf : PDMQBDWHRMRLVV463
