GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Agent de Transit Maritime - Aerien H/F GEODIS

  • Vitrolles - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

GEODIS D&E MEDITERRANEE recherche un agent de transit aérien / maritime dans le cadre d'un CDD de remplacement pour une durée de 10 mois minimum (du 16/11/2026 au 11/09/2027).

Au sein d'une équipe vous intégrez le service International de GEODIS, vos missions sont multitâches (du devis, en passant par la mise en place jusqu'à la facturation du dossier).

Les principales missions de l'agent de transit :

- Établir les cotations maritimes et/ou aériennes
- Rassembler les documents nécessaires au transport et les contrôler (factures, crédit documentaire, ...)
- Mettre en place le transport en relation avec nos agences dans le monde entier
- Transmettre les instructions de BL ou établir les LTA
- Suivre et piloter les dossiers

Objectif : Assurer la qualité et la fiabilité du service rendu au client externe et interne, dans le respect des objectifs de productivité et de rentabilité.

Le profil recherché

De formation transport (idéalement BTS Organisateur de transport aériens et maritimes de marchandises /DUT Gestion Transport et Logistique). Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e).

Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, vous avez un bon relationnel et vous portez une attention particulière à la satisfaction client. La connaissance de la douane serait un plus. La maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est obligatoire.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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30-32 Rue d'Athènes

13127 Vitrolles

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-18408_1792050231

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