Chargé de Gouvernance des Données Dgas H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

Le Secrétariat général (SG) de la DGAS assure la cohérence, la coordination et la sécurisation de l'action des directions, sans se substituer à leurs responsabilités métier.
Trois postes de catégorie A sont créés au sein du SG pour couvrir les fonctions de gouvernance de la donnée, de contrôle de gestion et de contrôle interne. Ces trois fonctions complémentaires fonctionnent comme une task force organisée en chaîne : la gouvernance de la donnée contribue à fiabiliser et à structurer les données, qui constituent le socle du contrôle de gestion pour piloter l'activité, tandis que le contrôle interne s'appuie sur ces données et les analyses produites pour évaluer et maitriser les risques et veiller à la conformité des processus.
Un référentiel de données partagé et une instance de coordination commune doivent permettre de mutualiser les informations, d'assurer la cohérence des travaux et de limiter les sollicitations redondantes auprès des directions.
Le chargé de gouvernance des données porte le premier maillon de cette chaîne : il définit et anime un cadre commun de gestion des données, en lien avec les directions de la DGAS et les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne du SG.
Rattaché au chef de service pilotage et optimisation des moyens, il veille à la qualité, à la traçabilité et à la bonne compréhension des données, tout en accompagnant les directions dans leur gestion et leur exploitation, sans se substituer à leur responsabilité sur les données métier.
- Structurer les données DGAS : recenser les sources existantes, identifier les éventuels doublons ou incohérences, et construire et piloter un référentiel partagé des données et des indicateurs, précisant notamment leurs définitions, leurs sources, leurs périmètres, leurs unités de mesure et leur périodicité d'actualisation.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mobilisées par les directions (ASE, PMI, autonomie, insertion, protection des majeurs...) : définition de règles communes, mise en place de contrôles de cohérence, accompagnement des directions dans la correction des anomalies...
- Être l'interlocuteur unique « données » du contrôle de gestion et du contrôle interne : leur faciliter l'accès et l'utilisation des données, outiller et automatiser la production des indicateurs qui leurs sont nécessaires.
- Accompagner les directions dans la structuration et l'exploitation de leurs données : apporter un appui méthodologique, harmoniser les pratiques et animer un réseau de référents données, dans une logique de montée en compétences et d'autonomisation progressive des directions.
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution de la stratégie de gouvernance des données portée par le SG.
- Assurer une veille sur les pratiques et outils adaptés au secteur social et médico-social.
- Participer à la mise en place d'une instance de coordination avec les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne/maitrise des risques.