Stage Élève Avocat Efb - Corporate - M&A - Contrats H/F Groupe RC

Missions

Dans le cadre de votre stage PPI, vous intégrez la Direction Juridique du Groupe et travaillez sous la direction de la Directrice Juridique, sur l'ensemble des sujets corporate, M&A et contractuels du Groupe, en France et à l'international.

Ce stage vous offre une immersion au coeur d'une direction juridique de groupe : vous découvrez le métier de juriste d'entreprise, travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et les conseils externes, et appréhendez concrètement les enjeux business d'un groupe international en croissance.

Avantages

-Télétravail
-Remboursement des transports à 50%
-Tickets restaurants

Missions

Dans le cadre de votre stage PPI, vous intégrez la Direction Juridique du Groupe et travaillez sous la direction de la Directrice Juridique, sur l'ensemble des sujets corporate, M&A et contractuels du Groupe, en France et à l'international.

Ce stage vous offre une immersion au coeur d'une direction juridique de groupe : vous découvrez le métier de juriste d'entreprise, travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et les conseils externes, et appréhendez concrètement les enjeux business d'un groupe international en croissance.

1. Corporate (France et International)

Participation aux opérations relatives :

• à la vie sociale des sociétés du Groupe (fusions, cessions de titres, opérations sur le capital, changements de dirigeants, transferts de siège et autres modifications statutaires, approbation des comptes annuels etc.),

en procédant à la rédaction de la documentation juridique, à la préparation et l'organisation des assemblées générales, au suivi des signatures et des formalités

1. Opérations M&A (France et International)

Participation aux côtés de la Directrice Juridique et des conseils externes aux opérations relatives :

• d'acquisition et de cession de sociétés

en contribuant aux audits juridiques (due diligences) et à leur revue, en procédant à la relecture de la documentation transactionnelle (lettres d'intention, protocoles de cession, garanties d'actif et de passif, pactes d'actionnaires...) et en assurant le suivi des formalités

1. Contrats

• Relecture et rédaction de contrats variés en appui des équipes opérationnelles (accords de confidentialité, contrats commerciaux, contrats de prestation de services...)

• Identification des risques et propositions de rédaction / points de négociation

• Participation à la rédaction et au suivi des conventions intra-groupe

1. Pré-contentieuxet contentieux

• Conduite des pré-contentieux en lien éventuellement avec les conseils juridiques (rédaction des courriers divers (mises en demeure, relances...); préparation et suivi des requêtes auprès du Tribunal)

• Suivi avec la Direction Juridique des contentieux

1. Suivi des dossiers

• Suivi rigoureux des dossiers en cours et des échéances

• Interface avec les conseils externes et les équipes internes du Groupe

• Recherches juridiques, rédaction de notes et veille juridique

Mise à jour de la base de données juridique et archivage de la documentation du service.

Profil

• Élève-avocat(e) à l'École de Formation professionnelle des Barreaux de la cour d'appel de Paris (EFB), titulaire d'un Master 2 en droit des affaires

• Une première expérience en corporate / M&A, en cabinet d'avocats ou en direction juridique, serait appréciée

• Vous disposez de solides connaissances en droit des sociétés et en droit des contrats

• Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers et priorités en parallèle

• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez un grand sens du service et de la confidentialité

• Un bon niveau d'anglais, notamment juridique, est indispensable.

Conditions du stage

· Stage PPI de 7 mois à Boulogne-Billancourt (M9 - Porte de Saint-Cloud)

· Période : du 1er janvier au 31 juillet 2027

· Gratification : à définir selon profil

· Télétravail : 1 jour par semaine

· Transport : prise en charge à 50 % des frais par l'employeur

· Tickets restaurants

Le Groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.