Assistant Responsable Pôle Gestion de Paie H/F Lemissa

Véritable bras droit de la Responsable Pôle Gestion de Paie, vous contribuez au développement de l'offre de gestion de paie de Lemissa, dédiée à l'accompagnement des Experts-comptables dans l'externalisation de leur activité. Notre objectif : atteindre environ 15 000 bulletins de paie traités d'ici 2027.

Vos missions

Création et animation des formations :

- Vous organisez l'intégration et la formation des nouveaux contributeurs en gestion de paie.
- Vous identifiez les besoins de montée en compétences et faites évoluer les supports de formation.
- Vous suivez la progression, l'autonomie et la qualité des contributeurs.

Pilotage de la production

- Vous organisez et répartissez les activités selon les volumes, priorités et délais.
- Vous suivez la qualité, les délais et les indicateurs de production.
- Vous anticipez les pics d'activité et mettez en place les actions correctives nécessaires.

Relation clients

- Vous comprenez les besoins des sociétés clientes et assurez le lancement et le suivi des missions.
- Vous êtes l'interlocuteur opérationnel sur les questions et problématiques liées aux prestations.
- Vous suivez les rendus et identifiez les ajustements nécessaires en matière de qualité ou de processus.

Développement du pôle

- Vous optimisez les processus, outils et méthodes de production pour accompagner la croissance de l'activité.
- Vous anticipez les besoins en ressources, compétences et organisation.

Vous aurez la possibilité à terme d'élargir votre périmètre de responsabilité, en fonction de votre profil, en évoluant vers une responsabilité de développement commercial sur ce pôle.

Votre intérêt

- Vous développerez vos compétences de coordination projet et de relation client
- Vous découvrirez l'univers et les enjeux d'une société en forte croissance.
- Vous apprendrez à travailler dans un milieu multiculturel
- Vous développerez votre appétence entrepreneuriale et votre autonomie.
- Vous contribuerez activement au développement de l'économie africaine

Aptitudes professionnelles

- Qualification minimum : Bac +2 avec Diplôme de Gestionnaire de Paie, idéalement Licence Gestion / Comptabilité.
- Expérience minimum de 5 ans en gestion de paie.
Une expérience en cabinet comptable ou sur le traitement de diverses conventions collectives serait un plus.
- Bonne maîtrise du logiciel Silae Paie.
- A l'aise avec les systèmes d'information (optimisation, outils de communication, outils collaboratifs).
- Idéalement expérience de formation.

Qualités attendues

- Aptitude au management (présentiel et distanciel)
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Pédagogie
- Capacité de veille
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit

LEMISSA est une plateforme spécialisée dans l'externalisation et le traitement massif de micro-tâches digitales de manière éthique et socialement responsable.

Nos clients sont des sociétés évoluant dans les secteurs administratifs, le numérique mais également dans l'e-commerce, l'industrie ou les médias. Ils utilisent les services de Lemissa pour soutenir ou accélérer le déploiement de leurs services ou processus digitaux.

LEMISSA développe une communauté de contributrices et contributeurs indépendants, que nous formons et certifions (250 à ce jour), basés dans les principaux pays francophones d'Afrique (Madagascar, Bénin, Togo, Cameroun, Congo ...).

Startup bordelaise, LEMISSA a pour mission d'accompagner sa communauté vers l'autonomie financière à travers l'entrepreneuriat autour de valeurs de performance, de qualité, de souplesse avec une éthique forte.

LEMISSA vise les objectifs de développement durable de l'ONU en cherchant à réduire la pauvreté et les inégalités, en proposant du travail décent et digne dans les pays où nous développons la communauté LEMISSA.

Rejoindre LEMISSA c'est participer au déploiement d'une startup en forte croissance, favoriser l'adaptation de clients à la digitalisation rapide, opérer dans un milieu multiculturel, contribuer à l'équilibre Nord-Sud et vivre une aventure professionnelle qui fait sens.