Comptable Général - Assistant Raf H/F Comme des Garcons Sas

Rattachement et positionnement

Rattaché(e) directement au RAF, le ou la titulaire est le relais opérationnel de la direction financière sur la comptabilité générale et la trésorerie.

- Interlocuteurs internes : RAF, équipe comptable, boutiques, service commercial Wholesale, paie / RH.
- Interlocuteurs externes : banques, éditeur et intégrateur du nouvel outil comptable, expert-comptable et commissaires aux comptes, sociétés du groupe (intercos).
- Organisation évolutive : le poste démarre par une phase de prise de poste plus opérationnelle, le temps de réorganiser le service après la migration ERP. Les missions et la répartition des tâches au sein de l'équipe évoluent ensuite avec le niveau du ou de la titulaire.

Missions

Le poste est celui d'un(e) comptable général(e) autonome. Il démarre par une phase plus opérationnelle, le temps de stabiliser le service après la migration ERP.

Prise de poste : stabilisation post-migration

La priorité est de fiabiliser les flux courants dans le nouvel ERP et d'appuyer l'équipe pendant sa réorganisation.

- Contrôle de la saisie automatique des opérations bancaires, saisie des opérations non reconnues et rapprochements bancaires.
- Saisie et lettrage des encaissements clients Wholesale et des encaissements boutiques.
- Suivi de la comptabilité de la holding ( saisie factures fournisseurs, établissement factures de services entre les filiales , lettrage des comptes - faible volumétrie)
- Intégration et lettrage des OD de paie.
- Recensement des anomalies post-migration et remontée au RAF et à l'intégrateur.

Missions coeur du poste

Une fois les flux stabilisés, le ou la titulaire prend en charge la production des situations et la revue des flux, en autonomie.

Clôtures et situations

- Production des écritures de situation mensuelles et de clôture : cut-off, FNP, FAE, CCA, PCA, provisions courantes.
- Réévaluation des comptes en devises.
- Justification et revue des comptes de bilan, dossier de travail par entité.
- Revue du lettrage des comptes clients et suivi des anciennetés.

ERP

- Création et ajustement des règles de matching bancaire.
- Participation au paramétrage : plan de comptes, journaux, schémas d'écritures, interfaces.
- Recette des intégrations automatiques et documentation des procédures.
- Relais auprès de l'éditeur et de l'intégrateur pour les anomalies.

Flux et cadrages

- Cadrage Gescom - comptabilité.
- Cadrage des comptes intercompagnies (455xxx et virements internes) et rapprochement mensuel.
- Facturation comptable entre sociétés : refacturations, commissions (Japon, Solpay) et fees.
- Calcul des commissions.

Fiscalité et banques

- Établissement des déclarations de TVA.
- Échanges avec les banques et gestion des interfaces bancaires.

Perspectives d'évolution

Le poste a vocation à évoluer vers un rôle d'assistant(e) RAF : revue des travaux de l'équipe, préparation de la clôture annuelle et du reporting, référent(e) fonctionnel(le) de l'ERP. Le périmètre sera ajusté selon la montée en compétence et la réorganisation du service.

Nous recherchons un profil DCG minimum (DSCG apprécié) avec un minimum d'expérience de 4 ans, capable de produire une situation complète et pas seulement de saisir.

- Expérience : révision ou production de situations mensuelles, idéalement en cabinet puis en entreprise ; expérience multi-entités et intercos.
- Outil : aisance avec les rapprochements automatiques et les interfaces.
- Compétences techniques : cut-off, Excel avancé (tableaux croisés, RECHERCHEX), TVA, devises.
- Langues : anglais professionnel pour les échanges groupe.
- Savoir-être : rigueur, autonomie, goût pour l'amélioration des process, capacité à alerter et à documenter.
- Un plus : avoir vécu une migration ou un paramétrage d'ERP / logiciel comptable est un vrai plus ; intérêt pour le secteur mode / retail (boutiques, wholesale).

Le poste couvre la comptabilité générale de 4 entités du groupe Comme des Garçons en France. Il est conçu comme évolutif : les missions et le périmètre s'élargissent avec la montée en compétence du ou de la titulaire et la réorganisation du service.

Le service sort d'une migration ERP mais les flux ne sont pas encore stabilisés. Le poste doit donc aller au-delà de la saisie : accompagner le paramétrage (règles de rapprochement automatique, schémas d'intégration), revoir les flux automatisés et produire les écritures de situation.