Chef de Projet IT H/F Davidson Consulting

En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la gestion et du pilotage de projets technologiques, de la phase d'étude jusqu'au déploiement. Vous coordonnerez les équipes techniques et fonctionnelles, assurerez le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Votre rôle clé consistera à aligner les attentes métier avec les capacités techniques, tout en garantissant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

Expérience & Formation : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience confirmée en gestion de projets IT.

Compétences techniques : Bonne compréhension des architectures applicatives, infrastructures IT, méthodes de développement et outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello...).

Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et/ou Cycle en V, capacité à structurer, planifier et suivre l'avancement des projets avec rigueur.

Pilotage & coordination : Excellentes compétences en gestion des risques, suivi budgétaire et reporting. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à animer des équipes pluridisciplinaires.

Soft skills : Leadership, excellent relationnel, sens de l'organisation. Pédagogie et esprit d'analyse pour accompagner les équipes et les parties prenantes.

Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, CSM, ITIL...) serait un plus !

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.