Chef de Service Cadre de Vie - Commune de Saint-Martin de Crau H/F Communes
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, le chef du service Cadre de vie organise, coordonne et pilote les activités du service dans les domaines de la voirie, des espaces publics, de la signalisation et des réseaux. Il assure le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations relevant de son périmètre et coordonne les interventions réalisées par les équipes municipales, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Véritable relais opérationnel de la Direction des Services Techniques, il veille à la qualité du service rendu aux usagers et accompagne la mise en oeuvre des projets de la collectivité dans son périmètre.
Conditions d'exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d'Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine - 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d'une année complète. Télétravail possible selon conditions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261012000487-chef-service-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d'un diplôme minimum de niveau Bac +2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : O013261012000487