Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cdc Creuse Confluence H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Gouzon - 23
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements ponctuels sur les différents sites communautaires et hors territoire
Détail du poste
Sous la responsabilité du Président, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et/ou de l'établissement public, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services sous l'autorité du chef de l'exécutif et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261012001469-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances et savoirs faire
- Connaissance des problématiques, enjeux, cadre réglementaire, acteurs dans les champs concernés ;
- Connaissance en finances publiques et techniques d'évaluation des politiques publiques ;
- Maitrise de l'organisation des collectivités territoriales ;
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupe ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
Qualités et Savoirs être
- Savoir planifier le travail de plusieurs services et gérer les priorités ;
- Savoir anticiper et être réactif ;
- Savoir innover et être force de proposition ;
- Respecter les obligations de confidentialité ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Avoir une forte capacitée d'adaptation, savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens du contact et de l'écoute.
- Qualités d'écoute et de dialogue.
- Vision stratégique.
- Sens du service public.
- Loyauté institutionnelle.
- Rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens des responsabilités.
- Force de proposition
Caractéristiques particulières du poste
- Organisation et participation aux réunions de direction.
- Organisations et participation à des réunions tardives (conseils communautaires en particulier)
- Déplacements ponctuels sur les différents sites communautaires et hors territoire dans le cadre de formations ou de réseaux professionnels.
- Respect des obligations de confidentialité, de discrétion professionnelle, de réserve et de neutralité.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : O023261012001469