Assistant Administratif Polyvalent - Mairie de les Noes Pres Troyes H/F Communes
- Les Noës-près-Troyes - 10
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Direction générale des services, l'agent polyvalent(e) exerce des missions administratives et comptables, parmi lesquelles :
- le secrétariat et l'assistance administrative du Maire et de la DGS ;
- la préparation et le suivi du conseil municipal et des commissions ;
- le suivi administratif des dossiers confiés ;
- la gestion des archives communales ;
- la gestion comptable.
MISSIONS PRINCIPALES
1.1 Secrétariat et assistance administrative du Maire et de la DGS
- gérer l'agenda du Maire et le calendrier des réunions municipales ;
- gérer et suivre des courriers et courriels adressés par les administrés, partenaires institutionnels, associations (...) sous l'autorité du Maire et de la DGS ;
- préparer les dossiers et documents nécessaires aux réunions et suivre les échéances.
1.2 Préparation et suivi du Conseil municipal et des commissions
- recenser auprès des différents services les dossiers devant être inscrits à l'ordre du jour et suivre les échéances de transmission ;
- préparer et envoyer les convocations et documents de séance dans le respect du calendrier arrêté ;
- assurer l'organisation matérielle des séances ;
- assurer le suivi administratif des délibérations dont la tenue des registres ;
- apporter un appui administratif à l'ensemble des commissions municipales : convocations, dossiers de séance...
1.3 Suivi administratif des dossiers
- Tenue du registre des arrêtés (suivi minimum tous les 3 mois) ;
- assurer, à la demande du Maire ou de la DGS, le suivi administratif des dossiers ;
- apporter un soutien dans la préparation et/ou le suivi des demandes de subventions en lien avec la DGS ;
- constituer et mettre à jour les dossiers confiés, collecter les informations utiles auprès des services.
1.4 Gestion des archives communales
- assurer le versement annuel des archives ;
- mettre à jour l'inventaire ;
- assurer le suivi des archives temporaires ;
- préparer les bordereaux d'élimination et en assurer le suivi.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Gestion comptable
- recueillir et traiter les demandes de fournitures des écoles et assurer le suivi des commandes ;
- valider les demandes d'achat, notifier les devis aux fournisseurs ;
- assurer l'engagement comptable des dépenses et des recettes ;
- contrôler la conformité des pièces justificatives avant émission de titres ou de mandats ;
- préparer et titrer les recettes, y compris compte d'attente (P503) ;
- préparer et mandater les dépenses, y compris liste des dépenses à régulariser ;
- tenir et mettre à jour les régies d'avances et/ou de recettes avec reconstitution des régies d'avances ;
- rédiger les certificats administratifs ;
- préparer les dossiers de demandes de subventions aux associations ;
- assurer la gestion et le suivi des tableaux de consommation et bilans financiers.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ / FORMATION
- Expérience indispensable (3 ans minimum) sur des fonctions similaires ;
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales ;
- connaissance des missions des administrations et des partenaires publics ;
- connaissance des règles de la comptabilité publique (M57) ;
- maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook) ;
- maîtriser les logiciels de gestion comptable (JVS) ;
- maîtriser applications métiers de la SPL XDémat ou plateformes similaires.
COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE
- qualités rédactionnelles et orthographiques ;
- rechercher, recueillir et synthétiser une information ;
- rendre compte de manière claire, structurée et synthétique ;
- réactivité et capacité à gérer les priorités, les urgences et anticiper.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES / SAVOIR ETRE
Le poste requiert :
- qualités relationnelles ;
- rigueur et méthode ;
- sens de l'organisation ;
- disponibilité ;
- ponctualité ;
- polyvalence ;
- respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
- sens du travail en équipe ;
- sens du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
- autorité territoriale et élus ;
- direction générale ;
- ensemble des agents de la collectivité.
Relations externes
- directeurs d'écoles ;
- fournisseurs et associations ;
- trésorerie ;
- organismes subventionneurs ;
- services de l'Etat.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : O010261009001362