Assistant de Direction - Appui Cevu H/F Universite de Montpellier Paul-Valery

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

La Direction Générale des Services Adjoint - domaine appui à la Formation et Accompagnement à la Réussite (DGSA FAR) est sous la responsabilité de la Direction Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec la Présidence. La DGSA FAR regroupe 7 directions et services, dont la DES, pour un total d'environ 180 agents. Elle assure le pilotage global des formations ainsi que la coordination de l'ensemble des actions destinées à la réussite étudiante et garantit le bon fonctionnement du CEVU.

La Direction des Etudes et de la Scolarité (DES), composée de 36 agents, est sous la double responsabilité du Directeur Général des Services Adjoint, domaine appui à la Formation et Accompagnement à la réussite et du Vice-Président du CEVU. La Direction des Etudes et de la Scolarité est composée de deux pôles et d'un service d'accueil des étudiants en situation de handicap, chargés du bon fonctionnement des formations proposées par l'université à ses quelque 23 000 étudiants. Elle travaille en interface avec les services ministériels pour la gestion des procédures d'accréditation, et avec les composantes pour la mise en oeuvre de l'offre de formation et le suivi individuel des étudiants. Au sein de la Direction, les services assurent les missions transversales et de logistique commune à l'ensemble des filières, depuis l'inscription des étudiants jusqu'à la délivrance des diplômes.

Missions

Mission principale : Assister le Directeur de la DGSA FAR / le Directeur et la Directrice adjointe de la DES et apporter l'aide nécessaire au Vice-Président du CEVU dans la gestion et l'organisation du Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire et des commissions afférentes

Mission 1 : Assister le Directeur de la DGSA FAR / le Directeur et la Directrice adjointe de la DES :

Organiser et gérer les agendas
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports, etc.), les reproduire et les diffuser
Traiter et diffuser des informations internes et externes
Organiser les réunions et leurs aspects logistiques, rédiger les relevés de décisions
Instruire des dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
Participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administrative
Classer, pré-archiver les documents

Mission 2 : Assurer l'appui au Vice-Président du CEVU dans la préparation des conseils et assurer la gestion du CEVU

Contribuer à l'élaboration des documents soumis au vote des conseils : dossier-type de demande d'accréditation, règlement des études, calendrier universitaire, chartes liées à la scolarité, collecte des modalités de candidature
Gérer l'organisation matérielle et logistique des CEVU
Assurer l'envoi des ordres du jour et des convocations
Vérifier la régularité des conseils (quorum, vote, etc.)
Participer au conseil, prendre des notes, rédiger les relevés de décision, les délibérations et les diffuser
Assurer le lien avec le secrétariat de la Présidence et la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles
Suivre les décisions en lien avec les services de l'Université

Mission 3 : Assurer le suivi de l'application OS-ticket pour la gestion des réclamations /recours en lien avec le Vice-Président du CEVU

Vérifier la régularité des demandes de réclamations/recours
Consulter les composantes et assurer le suivi des réponses aux étudiants lorsque c'est nécessaire
Préparer les réponses en lien avec le VP CEVU et le Directeur de la DES
Informer les étudiants des décisions et assurer le suivi de la décision avec les services gestionnaires

--> Suite de la description de l'offre en suivant le lien de candidature

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GDSJ

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