Travailleur Social - CDI H/F ASMAE

Vos missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous accompagnez les femmes enceintes et les mères avec leurs jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue, d'une maîtresse de maison et de professionnels de la crèche.
En tant que référent(e) de famille, vous assurez un accompagnement global, social, éducatif et parental, en veillant aux besoins fondamentaux et au développement du jeune enfant.
Accompagner les familles
Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
Soutenir les parents dans leurs démarches d'accès aux droits, de santé, de logement, d'insertion, de formation et de gestion budgétaire.
Développer les compétences parentales et favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne.
Réaliser des visites à domicile, des entretiens individuels, des accompagnements extérieurs et des actions collectives.
Travailler en équipe et en partenariat
Co-construire les accompagnements avec les professionnels du centre maternel.
Collaborer avec la maîtresse de maison autour du savoir-habiter, du logement et de la vie quotidienne.
Assurer une continuité éducative avec les Éducateurs de Jeunes Enfants de la crèche.
Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses des pratiques et réflexions institutionnelles.
Développer les partenariats utiles au parcours des familles.
Contribuer à la vie de l'établissement
Participer au projet de service, à la démarche qualité et à l'application de la loi du 2 janvier 2002.
Rédiger les écrits professionnels et contribuer à l'évaluation des situations.
Proposer et développer des actions collectives adaptées aux besoins des familles.

Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DEASS, DEES, DECESF, DEEJE, DEME, ou d'un master en sciences sociales ou diplôme équivalent, avec une expérience significative dans l'accompagnement des familles.
Une expérience en protection de l'enfance ou auprès de familles en situation de précarité est appréciée.
Vous savez instaurer une relation de confiance, soutenir la parentalité en tenant compte des besoins du jeune enfant, travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, adapter votre accompagnement aux situations rencontrées et rédiger des écrits professionnels de qualité.

Bienveillance, écoute, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Modalités pratiques
Contrat : CDI à temps plein, 35 heures.
Conditions de travail : poste en internat.
Rémunération : selon la CCN du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté, prime Ségur et prime de sujétion.
Avantages : chèques déjeuner de 9 € pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 70 % et congés trimestriels.