Responsable Point de Vente H/F Sarl Ferme de Beauregard
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- disponible pour travailler de 7h à 14h du mercredi au vendredi et un dimanche sur 2
Détail du poste
La Ferme de Beauregard, spécialisée dans la volaille, la transformation des canards et du foie gras, recherche son futur(e) Responsable d'étal situé aux Halles d'Angoulême.
Sous la responsabilité de la direction, située à Saint Priest Sous Aixe en Haute Vienne, vous piloterez l'activité globale du stand et veillerez à son bon fonctionnement au quotidien :
Vos principales missions :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Garantir l'excellence du service et de l'image de l'entreprise.
- Organiser le merchandising, la mise en valeur des produits et la tenue générale du stand.
- Suivre les stocks, passer les commandes auprès de la direction et gérer les réceptions de marchandises.
- Assurer la tenue de la caisse et la clôture quotidienne.
- Assurer l'entretien du point de vente.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Disponibilité : Vous êtes impérativement disponible pour travailler de 7h à 14h du mercredi au vendredi et un dimanche sur 2 soit 32 heures par semaine
Diplôme dans la vente souhaité
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GFNY
