Coach - Formateur·trice en Bricolage H/F les Cles du Bricolage
- Cesson - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Les Clés du Bricolage recherchent des experts pour animer des formations courtes destinées aux apprentis bricoleurs.
Vos missions :
- Animer des ateliers pratiques sur différentes thématiques (pose de carrelage, peinture, parquet, plomberie, électricité, menuiserie), selon votre spécialité.
- Accompagner les participants dans l'apprentissage de gestes techniques, en leur permettant de pratiquer directement.
- Transmettre vos astuces et votre savoir-faire dans une ambiance conviviale.
Horaires : Flexibles en fonction de vos disponibilités, ateliers organisés en semaine ou le week-end. Un atelier correspond à 1 journée de 6h.
Lieu : Interventions en présentiel et à proximité de votre localisation.
Possibilités de télétravail : Non applicable
Profil recherché :
Expérience significative en bricolage, rénovation ou un métier du bâtiment.
Aisance relationnelle et pédagogie pour transmettre des connaissances de manière accessible.
Capacité à gérer un petit groupe et à adapter l'apprentissage aux besoins des participants.
Dynamisme et esprit d'initiative.
Informations complémentaires :
Rémunération attractive, définie selon le nombre d'ateliers animés.
Supports pédagogiques fournis et accompagnement par notre équipe.
Matériel de cours mis à disposition.
Aucun frais d'entrée n'est demandé aux candidats.
Le profil recherché
Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Savoir partager des connaissances,Maîtriser un ou plusieurs corps de métier du BTP
Langues: Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GCMM
