DEN.bzh recrutement

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Gestionnaire RH Paie et Financier Hf H/F DEN.bzh

  • Quintin - 22
  • Intérim
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie ET FINANCIE H/F, sur le secteur DE QUINTIN pour un établissement médico-social

Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :

- Gérer la paie des agents de l'EHPAD ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie)

- La gestion administrative, comptable et budgétaire de la résidence

- Élaborer et suivre le budget annexe et le CA en lien avec le Président ou la conseillère déléguée

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

Temps de travail hebdomadaire : 35h



Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil

Le profil recherché

Niveau de formation : Formation Bac +2 en comptabilité finances ressources humaines

Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public

Mission toute en autonomie

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur



Ref: vrcmrxykfr

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 14/10/2026 - Réf : vrcmrxykfr

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