Educateur Specialise - Chrs Leman H/F France Travail

  • Douvaine - 74
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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  • Horaires avec amplitude variable : matin, journée, soirée, astreintes, 1 week-end sur 3

Détail du poste

Votre rôle
Au sein du CHRS LÉMAN et du dispositif Accompagnement Mère-Enfant (AME), vous accompagnez des femmes, avec ou sans enfants, confrontées à des situations de vulnérabilité, notamment dans un contexte de violences.
En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à créer un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, favorisant l'autonomie, la reconstruction et l'insertion sociale des personnes accompagnées.
Dans le cadre du dispositif AME, vous intervenez plus spécifiquement dans le soutien à la parentalité et la consolidation du lien mère-enfant. Vous accompagnez les mères dans le développement de leurs compétences parentales, soutenez les interactions précoces, participez à l'observation des dynamiques familiales et contribuez à sécuriser le parcours de l'enfant dans une approche éducative et préventive.
Véritable référent éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé, soutenez les dynamiques familiales et participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Votre posture professionnelle repose sur l'écoute, la juste distance, la coopération et l'engagement éthique.

Vos missions
En tant qu'Éducateur spécialisé, vous interviendrez au sein d'une équipe éducative pour :
- Accompagner socio-éducativement les personnes accueillies (individuellement et collectivement)
- Mettre en place et suivre des projets individualisés d'accompagnement en lien avec le projet d'établissement
- Soutenir la parentalité et accompagner les mères dans le développement et la valorisation de leurs compétences parentales
- Contribuer à la restauration et au renforcement du lien mère-enfant, notamment par l'observation des interactions, la mise en place d'actions éducatives adaptées et le soutien aux dynamiques familiales
- Participer à l'évaluation des situations, à l'analyse éducative et à la rédaction des écrits professionnels (bilans, comptes-rendus, notes d'observation)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer à la vie quotidienne de la structure

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ou formation équivalente indispensable (Bac +3, travail social)
- Expérience ou intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes victimes de violences et de leurs enfants
- Capacité à adapter sa pratique professionnelle aux besoins et à l'évolution des situations accompagnées
- Maîtrise de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi de projets personnalisés d'accompagnement
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire
- Capacités rédactionnelles, sens de l'analyse et rigueur dans les écrits professionnels
- Qualités relationnelles reconnues : écoute, bienveillance, empathie et respect des personnes accompagnées
- Capacité à prendre du recul face aux situations complexes et à s'inscrire dans une réflexion collective.
- Permis B exigé

Conditions
- Contrat : CDD de remplacement de 9 mois - du 1er janvier au 31 septembre 2027 - Temps plein
- Organisation du temps de travail : 36 h hebdomadaires avec attribution de JNT (Jours Non Travaillés)
- Rémunération : selon expérience, reprise d'ancienneté et dispositions de la CCN66 (entre 1 914 € à 3 360 € brut mensuel)
- Indemnité Forfaitaire mensuelle LAFORCADE
- Horaires avec amplitude variable : matin, journée, soirée, astreintes, 1 week-end sur 3
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec participation aux projets et réunions institutionnelles
- Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % par l'employeur
- Poste basé à Douvaine

Processus de recrutement
Candidature : envoyez votre CV + lettre de motivation à ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FMYP

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