Secrétaire en Ressources Humaines H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
Détail du poste
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des personnes en situation de handicap. Elle permet à tous ses salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi. Pour ce faire l'EA met en oeuvre un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l'EA ou vers d'autres entreprises.
Nous recherchons pour notre Entreprise Adaptée de Saint Brieuc un Secrétaire en Ressources Humaines H/F en appui du référent de gestion administrative RH de l'Etablissement
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de Pascal LORCY, directeur de l'entreprise adaptée, vous intégrez le binôme assurant les missions administratives ressources humaines qui travaille en étroite collaboration avec le service administration du personnel/paye du siège.
Vous assurez les missions suivantes :
- Vous assurez l'enregistrement et le suivi des arrêts de travail ainsi que les déclarations auprès de la CPAM et de la MSA via la DSN et Net-Entreprises.
- Vous traitez les dossiers de prévoyance en recueillant, contrôlant et transmettant les documents nécessaires.
- Vous organisez et suivez les visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
- Vous réalisez les déclarations mensuelles auprès de l'Agence de Services et de Paiement (ASP) pour obtenir des financements
- Vous mettez à jour les dossiers administratifs des salariés et veillez à la fiabilité des informations enregistrées.
- Vous assurez le suivi administratif courant lié à la gestion du personnel dans le respect des procédures internes.
Le profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en gestion RH, ou vous disposez d'une expérience dans un environnement RH.
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le contact avec les collaborateurs.
- Vous possédez de bonnes compétences administratives et techniques en gestion RH
- Vous êtes à l'aise dans l'explication et l'application des procédures RH.
- Vous maitrisez des outils du Pack Office
- Vous appréciez le travail en équipe
- Une expérience sur un logiciel de paie est appréciée, la connaissance de CEGI constitue un atout.
- Doté d'une grande fiabilité d'exécution, vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités et respecter des échéances
- Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Infos complémentaires
-Le poste est à pourvoir dès que possible-CDD de 6 mois à mi-temps (17h30 / semaine)-Organisation du temps de travail à définir-Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3837SRH par mail : ****@****.** -Date limite de candidature : 31/10/2026
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...
-Une mutuelle santé avantageuse -Des possibilités de mobilités et évolutions internes-Une politique de formation volontariste-Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière -Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)-Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et tri des candidatures
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Sélection des candidatures retenues
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Convocation à un entretien
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Réponses négatives par mail aux candidats non retenus
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Adapei-Nouelles Côtes d'Armor en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 3837SRH
