Chargé de Secteur H/F SFHE
- Aix-en-Provence - 13
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers à prévoir
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre agence d'Aix, dans le cadre d'un remplacement, un ou une Chargé(e) de secteur. Ce poste sera basé à Istres.
Vous êtes le (la) représentant(e) de l'entreprise sur les résidences dont vous avez la responsabilité et faite le lien entre l'Agence et les locataires. Vous assurez les tâches administratives liées aux mouvements des locataires. Vous avez en charge plusieurs résidences , pour un total de 350 logements environ (collectifs et individuels).
Vos missions principales seront :
- Entretien des résidences :
- Assurer le suivi et le contrôle des entreprises intervenant sur les résidences
- Assurer le contrôle des équipements de sécurité sur les résidences
- Assurer le contrôle des travaux avant validation des factures
- Gestion locative :
- Assurer les visites conseils et états des lieux entrants /sortant sur les résidences
- Assurer les visites commerciales pour les futurs candidats en lien avec les chargées de location
- Faire signer les baux et informer les nouveaux locataires de leurs droits et obligations.
- Participer à la réclamation locative
-Prise en compte et traitement des réclamations
- Saisie des bons de commandes.
Le profil recherché
De niveau Bac +2, vous disposez d'une première expérience en immobilier locatif et idéalement, d'une connaissance des rapports locatifs en milieu HLM.
Des connaissances techniques en bâtiment peuvent être un atout pour la réussite de cette mission.
Dynamique, d'un excellent relationnel, vous avez de très grandes qualités d'organisation.
Homme ou Femme de terrain appréciant le contact client, vous avez néanmoins la maîtrise de l'outil informatique.
Déplacements réguliers à prévoir sur les résidences dont vous avez la charge, réparties sur Istres - Etang de Berre - Fos sur Mer et le Nord du Vaucluse.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
- Des éléments de rémunération attractifs
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise
- Bouquet de service dédiés et gratuits
- Des avantages offerts par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
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SFHE en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : b5c98c93-9b30-47ca-9e44-7f7a7f2808c5
