Chargé·e ADV Pricing H/F EPSA
- Balma - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable Pricing SME & Partenariats, vous aurez la charge de négocier et structurer les meilleures offres de prix en lien direct avec nos fournisseurs d'énergie partenaires.
En collaboration étroite avec les équipes commerciales et notre réseau de fournisseurs, vos principales missions seront de :
- Traiter les demandes de cotations sur mesure sur le gaz et l'électricité, provenant des équipes Commerciales internes et externes
- Sélectionner les fournisseurs d'énergie les plus pertinents en fonction des besoins du client
- Maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs
- Assurer le reporting opérationnel de votre activité auprès de votre hiérarchie
Rémunération à partir de 28K€ BRUT.
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation commerciale, de gestion ou de l'administration des ventes
Vous bénéficiez d'une première expérience probante sur ce type de poste, idéalement dans un secteur de services financiers (courtage en assurances ou en immobilier...)
La connaissance du secteur de l'énergie serait un plus mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche !
Vous maitrisez l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe et bon esprit collaboratif
Les qualités requises pour mener à bien cette mission :
- Vous êtes méthodique et rigoureux
- Vous faites preuve d'autonomie
- Vous êtes adaptable et réactif
- Vous savez résoudre les problèmes
- Très bon communicant
En résumé, vous prenez à coeur votre rôle mais toujours avec une note d'humour !
Infos complémentaires
- Mutuelle (100% employeur)
- Charte télétravail 2 jours / semaine + 1 jour de télétravail flexible / mois
- 12 RTT par an (37h/semaine)
- Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l'employeur d'une valeur de 9.48€
- Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par l'employeur
- Evènements d'entreprise réguliers
- Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels
- Horaires : 37h (du lundi au jeudi : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 18h et le vendredi : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30)
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : REF581I
