RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Auditeur Confirmé H/F RESEAU TALENZ

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Sofidem, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur confirmé pour un poste basé à Paris (2ème).

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes et en fonction de votre expérience et de votre profil, vos attributions seront notamment les suivantes :

  • Participer aux missions de commissariat aux comptes et de consolidation pour des clients de tailles et domaines d'activités diversifiés (entreprise du secteur numérique, négoce, holdings, secteur non-marchand...),

  • Participer à la prise de connaissance des entités et à l'identification et approches d et l'analyse des risques,

  • Définir des axes des contrôles à mettre en oeuvre en lien avec le responsable de la mission,

  • Participer à l'audit des différents cycles

  • Participer à l'encadrement des collaborateurs juniors

  • Participer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports.

Logiciel utilisé : Révisaudit (service d'audit 100% dématérialisé)

Modalité : CDI temps complet

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en audit

  • Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires

  • Vous maitrisez les normes IFRS

  • Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger tant à l'écrit qu'à l'oral dans le cadre des revues de filiales lors de l'audit de groupes consolidés et l'audit d'entités françaises filiales de groupes anglo-saxons

  • Vous êtes autonome sur le process d'audit et avez envie de travailler au sein d'une équipe stable auprès de clients intéressants

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 1 jour de télétravail

  • Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Sofidem ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Sofidem est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Sofidem c'est :

  • +100 collaborateurs

  • 3 sites : Paris, Laval et Caen

  • 97% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 8532332

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