Fondé de Pouvoir CDI - Niveau 7 - 8 Selon Profil H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU JURA

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales (CAF) du Jura exerce ses missions au service de plus 40 000 allocataires, soit plus de 100 000 personnes couvertes, et verse chaque année 272 millions d'euros de prestations légales et près de 25 millions d'euros d'aides en action sociale.

La Caf compte environ 115 agents et son siège se situe à Saint-Claude.

Rejoindre la Caf du Jura c'est rejoindre un collectif à taille humaine, au sein de la branche famille, avec des salariés fiers de leurs métiers, impliqués dans la qualité de service et ayant une forte culture du résultat.

C'est aussi bénéficier d'un cadre de vie de qualité en Bourgogne-Franche-Comté, au coeur du massif du Jura.

La Caf a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment dans le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale.

Intégrer nos équipes de la Caf du Jura, c'est:

• contribuer à un projet de société
• construire sa carrière
• accéder à un large éventail de métiers
• rejoindre un employeur engagé
• évoluer dans un univers performant

Description du poste

Vous êtes rattaché(e) au Directeur comptable et financier et recevez de sa part une procuration (délégation de pouvoir).

Vous êtes membre du Comité de Direction élargi etparticipez pleinement à la vie de l'organisme et à différents projets stratégiques.

Vousidentifiez les enjeux stratégiques de votre secteur d'activité et de l'organisme, en déterminez les axes de progrès et mettez en oeuvre les actions conformément aux orientations nationales et locales.

Vous assurez le management du :

• Service Comptabilité (3 agents) : assurant les opérations de tenue des comptabilités, de la trésorerie, le traitement des factures et des frais de gestion.
• Contrôleur en Action Sociale dont la mission complémentaire est la vérification des aides financières collectives en action sociale.
• Service Maîtrise Des Risques (8 agents et un cadre) : assurant la vérification métier, le contrôle sur pièces et sur place des données entrantes, ainsi que la lutte contre la fraude.
• Recouvrement Pôle Juridique (3 agents et un cadre): assurant le recouvrement amiable et forcé des créances ainsi que la gestion des recours (contestations, remises de dettes, tribunaux).

Vous assurez lepilotage des opérations de validation des comptes et contribuez à l'élaboration et au suivi opérationnel du plan de contrôle interne.

Dans le cadre de la Démarche Qualité Intégrée, vous participez activement aux processus :

• Assurer un paiement rapide et régulier du juste droit à l'usager,
• Rétablir et améliorer le traitement du juste droit,
• Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières.

Vous êtes l'adjoint(e) du Directeur comptable et financier qui par ailleurs a la responsabilité du Service Informatique.

Le périmètre du poste pourra être ajusté en fonction du profil du candidat.

Profil recherché

Vos compétences

Une forte capacité à manager et à travailler en équipe et en synergies avec les différents services de l'organisme sont nécessaires à la tenue de ce poste, ainsi qu'un intérêt et des aptitudes comptables, financières, juridiques, bureautiques et de gestion.

Un intérêt particulier pour la branche famille sera vivement apprécié.

Sont par ailleurs spécialement attendues les compétences ou aptitudes suivantes :

• Est force de proposition, pilote et accompagne le changement en continu par des adaptations, améliorations et simplifications régulières ;
• Entraine et fédère ses équipes, valorise les initiatives et suscite l'expression, mobilise par la délégation, est à l'écoute et soutient ses collaborateurs dans les situations difficiles;
• Contractualise les objectifs individuels de ses collaborateurs et en suit la réalisation ;
• Sait favoriser la transversalité interne, éclaire les décisions et positions par des explications argumentées et entretient des relations constructives avec ses collègues;
• Définit et utilise des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats pour son secteur, argumente ses propositions, fait partager ses analyses à ses équipes et explicite le sens des décisions prises;
• Met en adéquation les activités, les ressources, les charges et les objectifs de son secteur, en détermine et en gère les priorités;
• Représente, promeut et défend l'image et les positions de l'organisme dans son environnement et fait preuve de rigueur et de loyauté ;
• Fait preuve d'un reporting de qualité en direction de sa hiérarchie.

Votre formation

EN3S avec mention comptable ouBac +3/5 dans les domaines comptabilité, finances, audit, juridique et/ou une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable.

Une expérience institutionnelle Sécurité Sociale serait un atout.

N7 N8 selon profil.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 39 heures hebdomadaires avec attribution de jours de RTT en compensation.

Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

• Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + une prime vacances.
• Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
• Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).

Sous conditions :

• Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
• Un forfait mobilité durable.

Modalités de candidatures :

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ****@****.**, et doivent être reçues au plus tard le 5 novembre 2026.

Modalités de sélection :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien, par un jury interne composé du Directeur, du Directeur comptable et financier et de la Responsable RH, et sera organisé le lundi 7 décembre 2026 en matinée ou le vendredi 11 décembre 2026 dans l'après-midi.

La prise de poste est prévue au 1er avril 2027.

En savoir plus en vidéo

Contact

Audrey SAINT-LOUIS - Directrice Comptable et Financière

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Céline MASSON - Responsable RH - QVT

**.**.**.**.** et ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !