Chef d'Equipe Transport Soir 15H-23H30 H/F Daher

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, création de poste chef d'équipe sur la vacation après-midi fixe.

Vous avez impérativement une première expérience sur le secteur transport et en terme de management.

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes

* Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
* Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
* Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
* Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Contrôler les activités logistiques

* Organiser les arrivages et la réception des marchandises
* Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
* Veiller à la bonne préparation des commandes
* Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
* Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gestion de la flotte transport 25 chauffeurs VL/PL/SPL. déplacements sur le département essentiellement.

Tournée de livraisons sur site client Airbus 10 alentour Cornebarrieu.

* Organiser et coordonner, avec professionnalisme et selon les besoins des agences, les livraisons sur les chantiers clients, en optimisant les tournées dans un objectif constant de rentabilité.
* Adapter et ajuster les plannings en fonction des demandes complémentaires.
* Veiller au bon déroulement de l'activité et garantir la satisfaction des clients.
* Gérer les litiges, retards et anomalies liés aux opérations de transport.
* Identifier et remonter les problématiques transport, tout en proposant des actions correctives et des pistes d'amélioration.



Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

* Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
* Participer aux actions d'amélioration continue
* Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
* Compléter les tableaux de bord de l'activité
* Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
* Responsable de la performance KPI de son service

Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre