Agents Recenseurs H/F Mairie
- Vernoux-en-Vivarais - 07
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Être capable de travailler en horaires adaptés aux disponibilités des habitants
Détail du poste
Dans le cadre de la prochaine campagne de recensement de la population, la commune de Vernoux-en-Vivarais recherche 5 agents recenseurs motivés, sérieux et disponibles pour participer à cette mission d'intérêt général.
Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit attribuer un secteur de collecte.
Missions principales
- Effectuer les 2 séances de formation obligatoires début janvier 2027 (2 demi-journées)
- Effectuer les tournées de reconnaissance des secteurs attribués.
- Distribuer les questionnaires de recensement aux habitants.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de réponse, notamment par internet.
- Assurer le suivi des questionnaires et relancer les personnes n'ayant pas répondu.
- Respecter les délais et les règles de confidentialité.
- Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.
Profils recherchés
- Avoir le sens du contact, de l'écoute et de la discrétion.
- Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et persévérant(e).
- Maîtriser les outils numériques et savoir utiliser internet.
- Être capable de travailler en horaires adaptés aux disponibilités des habitants.
- Moyen de locomotion obligatoire.
Une bonne connaissance de la commune constitue un atout.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FMSL