Moniteur Educateur H/F Agir Soigner Eduquer Inclure

Sur orientation de la MDPH, le CIVAL Lestrade (Centre Interdépartemental de la Vision, de l'Audition et du Langage) accompagne les personnes, de la petite enfance à l'âge adulte, en proposant un suivi personnalisé, élaboré avec la personne accompagnée et sa famille, grâce à l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire.

Le centre accompagne 210 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle, auditive ou des troubles spécifiques du langage (TSL), comme la dysphasie, pouvant présenter des handicaps associés. Il accueille également des adultes malvoyants ou aveugles dont le handicap a été reconnu avant l'âge de 60 ans et domicilié en Haute-Garonne (18 places).

Vous avez pour mission de participer à l'action éducative, à l'accomplissement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées pour le développement de leurs capacités d'apprentissage, de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Soit de :

- Exercice d'un relation éducative au sein d'un espace collectif
- Contribuer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des personnes accompagnées en animant la vie quotidienne du groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individuel et collectif
- Accompagner des activités socio-éducatives dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, des activités physiques, de la culture à l'intérieur et à l'extérieur de l'association
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global
- Exercer un sens critique sur la pertinence et les limites de sa pratique professionnelle
- Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale
- Etablir une relation avec la personne accompagnée et un diagnostic éducatif clair le concernant
- Favoriser l'autonomie de la personne accompagnée et le maintien des acquis
- Permettre la rencontre entre les personnes accompagnées visés par son activité et leur environnement afin de développer une dynamique de groupe et une interaction entre les personnes accompagnées
- Rencontrer les familles de la personne accompagnée et participer au maintien des liens de la famille
- Accompagner le groupe dans les changements de la vie relationnelle et sociale (arrivées, départs, décès, etc.)
- Prise en charge individualisée de la personne accompagnée
- Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes accompagnées et adapter son programme d'animation en fonction
- Communication professionnelle pluridisciplinaire
- Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé
- Concourir avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet individualisé pour la personne accompagnée
- Suivre le projet individualisé, l'évaluer et rendre compte au sein de l'équipe

Poste à temps complet - CCNT 1951 Coefficient de base 378

Prise de poste : 2 novembre 2026

Avantages :

- Travail du lundi au vendredi, avec une possibilité de travail exceptionnel le week-end ou les jours fériés, selon les besoins du service.
- RTT

Depuis le 20 avril 2026, de nouvelles règles imposent la vérification des attestations d'honorabilité, conformément à la loi Taquet du 7 février 2022. L'A.S.E.I. doit vérifier que chaque candidat possède une attestation d'honorabilité. Nous vous invitons donc à nous la transmettre afin de permettre la poursuite de votre candidature.