Juriste - Équipe Sociale H/F Avril
- Bruz - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Au sein d'une équipe de 4 personnes à la Direction des relations sociales, vous :
- Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires...) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés. Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes,
- Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail,
- Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l'organisation des élections,
- Gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats
- Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc)
- Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les accords collectifs.
- Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe.
Le profil recherché
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
- Une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise au travers d'une formation supérieure de niveau Bac +5 et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
- Votre capacité à appréhender les enjeux opérationnels, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs.
- Votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer les priorités, qui vous permettent de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service, qui font de vous un interlocuteur de confiance, capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie.
- Votre discrétion et votre professionnalisme, indispensables pour traiter des sujets sensibles dans le respect de la confidentialité.
- Votre esprit d'équipe et votre posture de Business Partner, qui vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de contribuer activement à la performance collective.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois, basé à Bruz (près de Rennes) ou à Paris (Monceau). Il bénéficie d'un accord de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Les avantages
- Participation et intéressement, alignés sur la réussite du Groupe.
- Actionnariat salarié : 71 % des collaborateurs en France sont actionnaires d’Avril
- Congé d’engagement : 5 jours par an pour une activité bénévole
- Congé parenthèse : Un congé de 3 mois rémunéré à 50%
- Congé aidant de 8 jours par an
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine + 2 semaines complètes / an, selon les postes
- Facilités Restauration sur site ou tickets restaurant selon les implantations.
- 75 % de prise en charge des frais de transport et prime vélo
Avril en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : req7105
