Agent Recenseur H/F Mairie
- Vernouillet - 28
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Bonne condition physique
Détail du poste
L'agent recenseur sera placé sous l'autorité du coordonnateur communal qu'il aura pour interlocuteur principal, ainsi que du coordonnateur adjoint.
Il aura pour missions de :
- Participer à la réunion préparatoire au recensement en Mairie,
- Suivre les deux sessions de formation organisées par l'INSEE,
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux sessions de formation,
- Distribuer les lettres d'information dans les boites aux lettres des habitants concernés par l'enquête,
- Procéder à la collecte des documents dans les délais impartis (du 21/01 au 27/02/2027)
Qualités requises :
- Bonne présentation,
- Discrétion,
- Amabilité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Connaissance des outils informatiques (utilisation d'une tablette)
- Permis B et véhicule personnel,
- Bonne condition physique.
Rémunération :
L'agent recenseur percevra une indemnité (montant voté par le Conseil Municipal).
Il bénéficiera, après la fin de la collecte, d'un plein de carburant en dédommagement des déplacements effectués.
Organisation :
- Rendre compte de l'avancée de sa collecte au coordonnateur communal,
- Déposer les documents collectés au moins deux fois par semaine en mairie,
- Faire un bilan une fois par semaine avec l'équipe de recensement en mairie.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FKCN