Nounou H/F Mouton Vole
- Bordeaux - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Mouton Vole recrute une Garde d'enfants (h/f) à Bordeaux pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de trois enfants âgés de 2 ans, 6 ans et 8 ans.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Bordeaux (proche Parc bordelais - Barrière Saint-Médard).
Planning :
- les mardis de 16h40 à 19h30
- les jeudis de 16h30 à 19h30
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions :
- Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
- Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.).
- Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur) et/ou vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
- Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
- Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat :
- Début du contrat : 3 novembre 2026
- Salaire : 14,64 € brut/heure (85,35 € brut/semaine)
- Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
- Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
- Un accompagnement au quotidien.
- L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FMTC
