Responsable de Programmes H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Programmes France, et en collaboration avec les cinq Responsables de programmes managers de Sciences Po Executive Education, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Gérer et développer des programmes sur mesure pour les entreprises autour des 5 thèmes de l'Executive Education de Sciences Po ;
- Piloter la rédaction des recommandations commerciales et pédagogiques, des réponses aux consultations et appels d'offres, ainsi que la soutenance des propositions auprès des clients ;
- Identifier les tendances émergentes en matière de leadership, transformation des organisations, management et softskills afin d'enrichir l'offre de programmes et de contribuer à son évolution ;
- Planifier et supervisez le bon déroulement des formations ;
- Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation dont vous êtes responsable, notamment valider les programmes avec les experts puis évaluer, fidéliser et renouveler les intervenants, en sollicitant notamment les centres de recherche, les départements et les écoles/masters de Sciences Po ;
- Garantir le niveau de rentabilité financière des programmes dont vous avez la charge en vous appuyant sur les équipes du pôle financier, dans le respect et la cohérence des objectifs de la Direction Executive Education ;Contribuer à la veille concurrentielle et au développement des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d'offres.
Le profil recherché
- Analyse des besoins de formation et diagnostic des enjeux clients
- Conception de parcours de formation sur mesure
- Élaboration d'architectures pédagogiques adaptées à des publics de dirigeants et cadres supérieurs
- Définition d'objectifs pédagogiques et de modalités d'évaluation
- Connaissance des tendances en leadership, management, transformation et développement des compétences comportementales (soft skills)
- Conduite d'entretiens de découverte et qualification des besoins
- Élaboration de propositions commerciales à forte valeur ajoutée
- Réponse à des appels d'offres et consultations
- Soutenance et présentation de recommandations auprès de décideurs
- Négociation commerciale
- Fidélisation et développement de comptes stratégiques
- Sens du service client et de l'expérience apprenant
Construction et suivi de budgets :
- Analyse de rentabilité et pilotage des marges
- Gestion des coûts pédagogiques et opérationnels
Veille et développement de l'offre :
- Veille stratégique et concurrentielle
Analyse des tendances du marché de la formation executive
Identification d'opportunités de développement
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
Qualités rédactionnelles de haut niveau
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, dirigeants, membres de Comex)
Avantages :
- Télétravail (1 à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-1285
