Les Petites Canailles emploi
Les Petites Canailles recrutement

Infirmier et Rsai H/F Les Petites Canailles

  • Cormeilles-en-Parisis - 95
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Sanitaire volant(e) - CDI Temps partiel (17,5h/semaine)

Vous interviendrez au sein de nos crèches situées à Cormeilles-en-Parisis et Eaubonne, afin d'assurer un rôle central dans l'accompagnement des enfants, des familles et des équipes.

Vos missions principales seront :

- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,

- Assurer la sécurité, l'hygiène, organiser les soins et la surveillance médicale,

- Veiller au respect de la réglementation de la petite enfance au sein des établissements,

- Définir, en collaboration avec nos médecins, les protocoles d'accueil des enfants malades,

- Impulser et garantir la mise en place du projet pédagogique de la crèche,

- Participer à l'aménagement des locaux et définir les besoins en matériel et en équipement.

Le poste, à pourvoir dès le 1er octobre, représente 17,5h/semaine réparties entre :

- Crèche de Cormeilles : 10h30/semaine + missions RSAI (40h/an)

- Crèche à Eaubonne : 7h/semaine + missions RSAI (30h/an)

Vous aurez également la possibilité d'évoluer vers un temps plein en acceptant d'autres missions d'infirmier(ère) sanitaire et/ou RSAI dans les départements avoisinants.

Le profil recherché

Vous êtes nécessairement titulaire d'un Diplôme d'Infirmier(ère), vous justifiez idéalement d'une première expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires ou puéricultrice.

Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre entreprise.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Ref: tce17gshsl

Les avantages

  • Tickets Restaurant
  • Jours enfant malade rémunérés
  • Congés d'ancienneté
  • Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
  • Mobilité interne
  • Avantages CSE et place en crèche
  • Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
  • Prime pédagique et prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule et reçois un email de confirmation de candidature

  • Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique

  • Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement

  • Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche

  • J'intègre

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : tce17gshsl

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