Jean Lain Mobilité emploi
Jean Lain Mobilité recrutement

Chef d'Atelier - Midas - Saint-Genis Pouilly H/F Jean Lain Mobilité

  • Saint-Genis-Pouilly - 01
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le centre MIDAS de Saint-Genis Pouilly, recherche un(e) chef(fe) d'atelier.

Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez pour mission d'encadrer et motiver 2 opérateurs + 1 apprentis, tout en garantissant un service client irréprochable. Vous


Au quotidien, vous êtes en charge de / d':


  • Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse,...
  • Compléter les ordres de réparations
  • Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client
  • De votre poste de travail : rangement et nettoyage
  • Seconder le chef de centre dans la distribution des tâches, assurer son remplacement en cas d'absence
  • Gestion et traitement de dossiers clients
  • Suivi de la bonne tenue de l'atelier (port des EPI, sécurité, outillage, propreté, tenue vestimentaire...)



  • Prise de poste dès que possible.
  • Rémunération : 2 790 € - 3 340 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil
  • Travail du lundi au vendredi
  • Temps de travail Hebdomadaire 39h00
  • Mutuelle employeur familiale
  • Tickets Restaurant

Le profil recherché

Nous recherchons un leader inspirant avec une expérience significative dans le domaine de l'automobile ou dans une fonction similaire.

Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité à fédérer une équipe, et êtes orienté résultats.


Idéalement, vous possédez :


  • Une expérience dans la gestion d'équipe ou de projet.
  • Une expertise technique en entretien et réparation automobile.
  • Un fort sens du service client et de la satisfaction.


Permis B obligatoire


REFSP2

Infos complémentaires

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc...) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans ... Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques...) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification par entretien téléphonique.

  • Entretien avec un manager.

  • Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_145718

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