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Technicien Radioprotectionniste en Installation H/F CEA

  • Bouches-du-Rhône - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Le poste de technicien(ne) de radioprotection dépend hiérarchiquement du Chef de Laboratoire D3S/SPR/LRIs. Le/la technicien(ne) de radioprotection travaille au sein d'une équipe de radioprotectionnistes du SPR, animée par un Responsable d'Équipe. Il/elle travaille en lien avec le Responsable Technique de Radioprotection SPR affecté à sa zone et assure les missions de radioprotection relevant du Pôle de Compétence en Radioprotection du CEA Cadarache. Il/elle participe également aux activités de « Radioprotection dans les Installations », d'« Intervention », de « Formation/Information » et aux activités transverses en radioprotection du service SPR.

Le/la Technicien(ne) Radioprotectionniste :

- rédige ou vérifie les documents du SPR ou de l'installation nécessaires à la sécurité radiologique de son ou ses installation(s) ;
- participe à la définition des moyens et méthodes de radioprotection liés à l'exécution des missions de radioprotection, notamment les actions de prévention et d'optimisation : établissement des DIMR, études de postes, soutien aux salariés, etc. ;
- réalise le suivi dosimétrique des intervenants et assure le suivi des mesures de radioprotection nécessaires aux opérations d'exploitation ;
- réalise et/ou surveille les mesures de radioprotection nécessaires aux besoins des opérations d'exploitation ;
- applique les programmes de vérifications périodiques et de surveillance radiologique des installations ;
- réalise les vérifications périodiques des sources et équipements émettant des rayonnements ionisants, des lieux de travail, des moyens d'acheminement des substances radioactives ainsi que de certains instruments de mesure ;
- participe à la maîtrise des prestataires et assure la surveillance des intervenants extérieurs réalisant des activités en lien avec la radioprotection, en soutien aux Chefs d'Installation et selon les procédures en vigueur ;
- assure ses missions au sein du collectif de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché(e), conformément à la note d'organisation spécifique de l'équipe ;
- assure le suivi de l'état du matériel de radioprotection et, selon les installations, l'envoi en maintenance des appareils défectueux ;
- veille à utiliser les outils d'information et d'amélioration continue concernant la qualité, la sécurité ou l'environnement ;
- veille au respect des délais des actions placées sous sa responsabilité et planifiées dans les tableaux de bord ;
- contribue à l'organisation de l'équipe afin de maintenir une continuité des missions auprès des installations ;
- participe à la planification des activités de l'équipe ;
- intervient sur les incidents de l'installation avec les autres membres de l'équipe, en coordination si nécessaire avec d'autres unités du Centre : exploitant, FLS, SPST... ;
- participe, en soutien, aux interventions sur le Centre et éventuellement hors du Centre dans le cadre de la participation aux équipes de la ZIPE.

Le profil recherché

Formation initiale : Bac +2
Diplôme requis : Licence professionnelle
Spécialité du diplôme : Radioprotection
Expérience : 1 à 2 ans

Compétences techniques et/ou spécifiques :
Diplôme en radioprotection de niveau 5 indispensable (ex. : TSR, LCRIATP ou Bac +2 minimum en radioprotection).

Outils utilisés / connaissances attendues :

Maîtrise de la réglementation applicable à la radioprotection ;
Maîtrise des outils de calcul en radioprotection ;
Maîtrise des méthodologies d'évaluation des risques radiologiques ;
Maîtrise de la métrologie des rayonnements ionisants ;
Maîtrise des pratiques usuelles de radioprotection : dosimétrie, démarche ALARA, balisage, cartographies, tenues d'intervention... ;
Connaissance des principes d'analyses radiologiques : spectrométrie alpha, spectrométrie gamma, comptages globaux alpha et bêta.
Langue : Français
Niveau requis : Courant

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-42113

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