Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Infirmier ou Technicien de Laboratoire H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Casteljaloux - 47
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 samedi sur 2 travaillé

Les missions du poste

✅Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Tonneins, nous recrutons un.e Infirmier.ère ou Technicien.ne de laboratoire préleveur(se).

➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées, et contribuer à une ambition de prévention visant à aider chacun à vivre plus longtemps en bonne santé.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute

🎁 Ce que nous offrons :

  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Mutuelle d'entreprise financée à 70 %
  • Congés d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale : participation, intéressement et plan d'épargne entreprise (dès 3 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun + forfait mobilité durable (vélo -jusqu'à 200 € par an)
  • CSE attractif : chèques vacances, chèques cadeaux Noël, etc.

👉 Informations pratiques

  • Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de Tonneins/Casteljaloux
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps partiel 25h
  • Horaires :
    • 25h par semaine avec 1 samedi sur 2 travaillé

📌 En tant que Secrétaire médicale, vos missions quotidiennes sont essentielles : :

  • La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l'acte,

  • La contribution active à la mission de prévention en proposant et en réalisant des bilans de prévention, aussi bien dans le cadre des campagnes nationales de dépistage que des offres de prévention définies par notre Direction Médicale,

  • La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations.

Le profil recherché

🔎Votre profil :

  • Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité,

    De niveau Bac +2 à Bac +3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical Doté d'un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.

  • Savoir-être :
    • Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans sur une structure à taille humaine,

    • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,

    • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.

  • Permis B requis.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

🚀 Processus de recrutement

  1. Etude de votre candidature par le service RH,
  2. Un membre de l'équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
  3. Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien

- - - - - - - - - - - -

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler

- - - - - - - - - - - -

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

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La carte

21 Place Louis Jean Cappes

47700 Casteljaloux

Localiser le poste

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-23096

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